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离职承诺书有法律效力吗

最新修订 | 2024-06-27
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孟理昕律师
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有。
律师解析
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1、是当事人真实意愿的反映。
2、没有违反相关法律规定;
承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3、没有侵犯他人利益。
法律依据
《民法典》第502条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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离职承诺书有法律效力吗
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。
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离职承诺书的法律效力吗
在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效。
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劳动纠纷
入职承诺书有法律效力吗
入职承诺书若满足三个条件则具备法律效力:一是内容真实、表达自愿;二是未违反法律法规;三是不损害他人权益。只要符合这些条件,承诺书便受到法律保障和保护。因此,在签署入职承诺书时,请务必注意其内容是否合法合规。
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劳动纠纷
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承诺书实际上是合同的一种,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。即当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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合同事务
承诺书有法律效力吗
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
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