竞业限制适用范围

竞业限制适用于这些情况：1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。

竞业限制主要适用于特殊保密岗位劳动者，如高层管理、核心技术人才，他们需与单位签订协议，约定在限定期限内获得经济补偿。这类员工因岗位性质需严格保密，故实行竞业限制。

竞业禁止协议主要针对高层管理者、资深技术专家及需保密的员工，因他们易接触公司核心商业秘密与技术专利。此举旨在防止关键知识产权泄露至竞争对手，确保企业合法权益不受侵害，有效维护市场公平竞争环境。