事业单位人员在职因病去世都享受什么补偿
最新修订 | 2024-12-09
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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在家因病去世可以找单位要丧葬费吗若员工在家中因病去世，一般情况下，因不视为工伤，单位无需支付丧葬补助。但如果员工在家远程办公时突发疾病去世，且能证明其处于工作状态时，可视作工伤，单位应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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在职职工因病去世单位怎么赔偿员工因病去世，单位应支付丧葬费，金额为本企业人均工资的两个月。还需支付一次性救济金，具体金额根据死者直接监护人数确定。此外，符合条件的直系亲属可按月领取生活困难补助，具体标准根据地区政策调整。
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陕西职工没有退休因病去世去哪里领取抚恤金员工未达退休年龄因病去世，其工作单位需按工伤标准支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补偿金，由尊亲者按时领取。若员工参加社保，其遗属仍可获丧葬费。养老保险个人账户余额及利息作为遗产，由继承人或受惠人继承。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料，并提供收款人银行账户信息。退休人员死亡后，其尊亲者可前往社保局领取《城镇离退休人员死亡登记表》申请相关待遇。
人身侵权
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股东因病去世怎么办公司章程没有另外规定的，股东去世后，自然人股东的合法继承人可以继承股东资格。在有限责任公司中，如果公司章程没有作特殊规定，当股东去世后，股权属于遗产的组成部分，股东的合法继承人可以要求继承股权。
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员工因病去世单位应赔偿什么根据规定，员工因病去世，单位将提供三项补偿：丧葬费按死亡当月工资标准发放三个月；抚恤金对于因公殉职或英勇就义的员工，家属可获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍及生前四十个月工资或离退休费；因病去世员工家属可领两倍可支配收入及生前四十个月工资或离退休费；遗属生活补助费另行发放。
工伤赔偿标准
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在职职工因病去世单位怎么赔偿员工因病去世，单位应支付丧葬费，金额为本企业人均工资的两个月。还需支付一次性救济金，具体金额根据死者直接监护人数确定。此外，符合条件的直系亲属可按月领取生活困难补助，具体标准根据地区政策调整。
工伤赔偿标准
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事业单位人员在职因病去世都享受什么补偿
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员工因病去世单位应赔偿什么
根据规定，员工因病去世，单位将提供三项补偿：丧葬费按死亡当月工资标准发放三个月；抚恤金对于因公殉职或英勇就义的员工，家属可获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍及生前四十个月工资或离退休费；因病去世员工家属可领两倍可支配收入及生前四十个月工资或离退休费；遗属生活补助费另行发放。
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工伤赔偿离婚之后孩子生病医药费怎么办
[律师回复] 离婚后，孩子生病的医药费那可是得父母共同扛起来。为啥？这就是因为父母对子女有着抚养的义务。要是离婚的时候没把子女医药费的承担给明确说好，那双方就得坐下来好好协商。要是协商不拢，那就可以去法院告一告，让法院根据实际情况来判一判。通常，法院会把双方的经济状况还有孩子的实际需求这些因素都考虑进去，然后确定各自该承担多少比例。要是有一方经济特别困难，压根儿就拿不出全部的医药费，那另一方就得适当地帮一帮。而且，孩子的医疗费用必须得是真真实实、有效的票据才能去报销和结算。
总而言之，父母都有这份责任，得在孩子生病的时候一起出医药费，让孩子的健康有保障。
总而言之，父母都有这份责任，得在孩子生病的时候一起出医药费，让孩子的健康有保障。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好！麻烦问一下父亲去世了他名下的房子需要过户吗
[律师回复] 父亲去世后他名下房子一般需要过户。可通过办理继承公证或诉讼等方式确定继承人，然后持相关材料到房产部门办理过户手续。具体可咨询当地房产部门。
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我在金店上班，这个月中旬发现店里少了一件货，现在不知道什么原因丢失，店长意思是想要我赔偿这合理吗？
[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。
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因为老师的做法孩子3个月没到学校
[律师回复] 这得看老师具体做法是否违法或违规。可先与学校沟通，了解情况并协商解决，若不行，可向教育部门投诉反映，寻求帮助。若权益受损严重，可考虑通过法律途径解决。
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在职职工因病去世单位怎么赔偿
员工因病去世，单位应支付丧葬费，金额为本企业人均工资的两个月。还需支付一次性救济金，具体金额根据死者直接监护人数确定。此外，符合条件的直系亲属可按月领取生活困难补助，具体标准根据地区政策调整。
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工伤赔偿我因病住院，警察传唤我如何处理？
[律师回复] 如果因病住院无法到场，应及时与警察沟通说明情况，可请求延期传唤或采取其他合适方式配合调查，比如提供书面材料等。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？
[律师回复] 辞退员工补偿一般按应发工资计算。应包括基本工资、津贴、奖金等。但具体还需结合实际情况和相关法律规定来确定。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。
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职工有焦虑症公司可以开除员工吗，想了解：公司能否因焦虑症开除我？
[律师回复] 一般来说，公司不能仅因员工有焦虑症就开除。若因此开除，可能构成违法解除劳动合同。员工可收集证据，通过劳动仲裁等方式维护自身权益。但具体还需结合实际情况判断。
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陕西职工没有退休因病去世去哪里领取抚恤金
员工未达退休年龄因病去世，其工作单位需按工伤标准支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补偿金，由尊亲者按时领取。若员工参加社保，其遗属仍可获丧葬费。养老保险个人账户余额及利息作为遗产，由继承人或受惠人继承。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料，并提供收款人银行账户信息。退休人员死亡后，其尊亲者可前往社保局领取《城镇离退休人员死亡登记表》申请相关待遇。
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损害赔偿丈夫去世了，两个男孩的抚养权怎么分配 遗产怎么分配？公婆也分配遗产吗？
[律师回复] 丈夫去世了，男孩的抚养权属于女方。公婆也分配遗产的
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快速解决“婚姻家庭”问题
多久才算遗弃家庭成员
[律师回复] 遗弃家庭成员，说白了就是对那些有扶养需求的家庭成员，本应承担扶养责任却拒绝扶养的行为。像那种情节特别恶劣的遗弃举动，即便经过相关单位的教育批评或者行政处罚，依旧不知悔改，导致被害人重伤、死亡或者引发其他严重后果的，那就可以被认定为遗弃罪，追诉时效是十年。不过，到底多久算遗弃，法律可没给出一个明确统一的时间规定，这得结合具体的案情来综合考量，比如遗弃行为持续了多久，对家庭成员造成的伤害到底有多严重等等。要是只是偶尔一时疏忽没履行扶养义务，通常是构不成遗弃罪的。这里得提醒一下，不同地区在司法实践方面可能会存在一些差别。
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出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承
胎儿出生以后因病去世的遗产应该由胎儿的父母去继承，因为根据《民法典》的规定，第一顺序继承人是配偶、子女和父母，可是孩子出生后就去世的情况下，不可能有子女和配偶，所以父母是唯一的合法继承人。
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婚姻家庭女方婚前有精神疾病属于骗婚
[律师回复] 女方婚前有精神疾病，通常不算骗婚。骗婚主要是为了骗取财物或其他非法利益而结婚。要是女方婚前有意隐瞒精神疾病的情况，婚后给对方带来了重大财产损失或者精神伤害等后果，那在某些情形下可能就构成欺诈。但要是女方本身不是故意隐瞒，而是婚后精神疾病发作才影响到婚姻生活，这种情况一般更多是婚姻里的特殊问题，不能算是骗婚。不过，到底是不是骗婚，得结合实际的证据以及法律规定来综合考量。要是在婚姻关系中碰到了这样的事儿，最好赶紧去咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律意见和解决办法。
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快速解决“婚姻家庭”问题
车祸受伤误工费要什么证明
[律师回复] 1. 收入证明：
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
2. 误工证明：
由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。
3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
4. 病历及诊断证明：
明确受伤时间、程度及需休息时长。
5. 后续治疗证明：
若需继续治疗，提供检查结果、治疗方案及预计治疗时间。
6. 总结：
这些证明能支持误工费主张，利于车祸理赔或诉讼获合理赔偿。
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
2. 误工证明：
由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。
3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
4. 病历及诊断证明：
明确受伤时间、程度及需休息时长。
5. 后续治疗证明：
若需继续治疗，提供检查结果、治疗方案及预计治疗时间。
6. 总结：
这些证明能支持误工费主张，利于车祸理赔或诉讼获合理赔偿。
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对方肇事逃逸受伤怎么赔偿多少钱
[律师回复] 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，要保留相关医疗票据。
2. 误工费：
误工时间依据医疗机构证明确定。有固定收入按实际减少算；无固定收入按最近三年平均收入或相同、相近行业平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。
4. 其他费用：还有交通费、住院伙食补助费等，构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。
5. 解决途径：
赔偿金额需综合考虑多种因素，协商不成可通过诉讼解决，由法院判定赔偿数额。
2. 误工费：
误工时间依据医疗机构证明确定。有固定收入按实际减少算；无固定收入按最近三年平均收入或相同、相近行业平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。
4. 其他费用：还有交通费、住院伙食补助费等，构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。
5. 解决途径：
赔偿金额需综合考虑多种因素，协商不成可通过诉讼解决，由法院判定赔偿数额。
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婚前买的房子，男方付的首付，写的女方名字，女方办理的贷款，婚后三年男方去世，房产证是女方单独所有，请问这个房子和男方有关系吗
[律师回复] 和男方有关系，但是男方去世了，和继承人有关系了
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关于在职员工因病去世，单位应怎样赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于在职员工因病去世，单位应怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿如果我作为大学生因伤不能工作，能否要求赔偿误工费？
[律师回复] 大学生一般不存在误工费赔偿，因为通常不以工作收入为主要生活来源。但如有特殊情况能证明有实际误工损失，可与对方协商或通过诉讼争取适当赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我和父母在一个户口本，两个台账父母去世了，2016年黑龙江省土地确权时村委会没给确权到一起怎么办？
[律师回复] 这种情况可先与村委会沟通协商，若协商不成，可向乡镇政府相关部门反映，寻求解决办法，也可考虑通过法律途径维护自身权益。
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