律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位人员在职因病去世都享受什么补偿

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
职工有下列情形之一的,视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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子女先去世遗产继承份额谁享受?
子女先去世,如果其有子女的,则由子女享受其遗产继承份额,行使代位继承权。如子女先去世,而其没有子女的,配偶、父母可以参与遗产分割中。这里要注意,行使代为继承必须在法定继承中,如果子女有立下遗嘱,则需要根据遗嘱办理。
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婚姻家庭
因工作感染血吸虫病可享受工伤待遇吗
因为工作感染了血吸虫病的话是可以享受到工伤待遇的,这种情况应该是可以按照职业病来处理的,感染血吸虫病可能和员工平时的工作环境是有一定的关系的,特别是在某些危险的工作环境中,用人单位又没有提供足够的保护条件,这就增加了患病的风险。
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工伤赔偿
出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承
胎儿出生以后因病去世的遗产应该由胎儿的父母去继承,因为根据《民法典》的规定,第一顺序继承人是配偶、子女和父母,可是孩子出生后就去世的情况下,不可能有子女和配偶,所以父母是唯一的合法继承人。
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婚姻家庭
别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇
别的病因造成工伤复发的也能享受工伤待遇。《工伤保险条例》中规定,只要是工伤复发就能享受到医疗待遇、停工留薪期待遇,如果需要安装或更换伤残辅助器具,需要的费用也由工伤保险机构承担,但是不是工伤复发必须经过劳动能力鉴定委员会的确认。
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工伤赔偿
别的病因引起工伤复发是否能够享受工伤待遇
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对别的病因引起工伤复发是否能够享受工伤待遇进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
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