出差出车祸是否是工伤
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
-
1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。
员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。
2、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。
也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤纠纷案件·推荐文章
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出差途中自驾车祸是否算工伤出差属于因公外出，在履行工作职责的过程中驾驶自己的车辆发生车祸，依据《工伤保险条例》第十四条第（五）款的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。
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出差出车祸工伤如何申报出差出车祸发生工伤需要在法定期间内向工伤行政管理部门提出申请，并提交相关材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。
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出差出车祸工伤怎么申报出差出车祸工伤申报的方法：用人单位自事故伤害发生之日的三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；在收到工伤认定决定书后，持医疗机构的费用凭证和决定书，到社保经办机构申请工伤赔偿，审核通过后，予以报销。
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出差途中自驾车祸是否算工伤,相关法律规定当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出差途中自驾车祸是否算工伤,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤认定
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出差出车祸工伤如何申报,相关法律规定随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着出差出车祸工伤如何申报,相关法律规定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤认定
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因工出差开车发生事故是否工伤？因工出差开车发生事故不一定能够认定成为工伤，对用人单位来言所发生的一些交通障碍，需要分情况来进行讨论，如果说是工作原因或者说是工作时间当中所遭受到的交通事故，而且并不是因为本人的过错所导致的，就认定成为工伤。
工伤纠纷
工伤纠纷案件·常见问题
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出差出车祸是否是工伤
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出差途中自驾车祸是否算工伤,相关法律规定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出差途中自驾车祸是否算工伤,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿危险驾驶罪车祸怎么处理
[律师回复] 解析：
在司法实践中，若因危险驾驶行为引发严重的交通事故，并被认定构成危险驾驶罪行的，则将面临拘役的处罚。
根据相关法律法规的规定，拘役的期限一般为一个月至六个月之间，因此从严格意义上讲，危险驾驶罪的最低刑罚即为一个月的拘役。
然而，若该行为进一步升级，导致更为严重的后果，例如构成交通肇事罪，那么其刑期将被定为三年以下的有期徒刑。
值得注意的是，危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体，即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的实施者。
在实际案例中，此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在司法实践中，若因危险驾驶行为引发严重的交通事故，并被认定构成危险驾驶罪行的，则将面临拘役的处罚。
根据相关法律法规的规定，拘役的期限一般为一个月至六个月之间，因此从严格意义上讲，危险驾驶罪的最低刑罚即为一个月的拘役。
然而，若该行为进一步升级，导致更为严重的后果，例如构成交通肇事罪，那么其刑期将被定为三年以下的有期徒刑。
值得注意的是，危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体，即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的实施者。
在实际案例中，此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
事情是这样的，村里的一个叔叔叫我弟弟大晚上带他去街上吃罗锅，开的烧的踏板车，无证，我弟超车，对向来车，就出车祸了，车是我弟弟的，但是伤到的是那个叔叔的腿了，父母就借了七万去医，出来他家还要赔11万，经过讲后面赔7万五，已经给了他家三万4，现在又要反悔要15万，
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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出差出车祸工伤如何申报,相关法律规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着出差出车祸工伤如何申报,相关法律规定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
你好 我想问一下，就是双方处对象期间。男方差不多给我转了三四千块钱。是分开转的 加起来是这么多。然后我不想和他处了 他就想把钱要回去 。我们见过面也吃过饭 他就说我骗他 说不还就报警 那这个事情警察管吗 我真的挺害怕的 没遇到过这样的事情[哭惹R]
[律师回复] 您好，有大额转款吗？
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因工出差开车发生事故是否工伤？
因工出差开车发生事故不一定能够认定成为工伤，对用人单位来言所发生的一些交通障碍，需要分情况来进行讨论，如果说是工作原因或者说是工作时间当中所遭受到的交通事故，而且并不是因为本人的过错所导致的，就认定成为工伤。
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工伤赔偿您好，开设赌场类案件是否熟悉，已经二十天左右，前面差不多第五条左右取保过一次不让，接下来该怎么做呢
[律师回复] 您好，是被拘留了还是？具体情况请详细说明一下
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，买一套房子，100来平方的房子，如果拿房产证他说要收差不多两万块钱要的的那么你好，买一套房子，100来平方的房子，如果拿房产证，他说要收差不多两万块钱，要得到那么多吗？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
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转弯时差点误入逆向车道倒车发生车祸是否会被判刑
如果车祸造成的后果特别严重，会被判刑，比如造成一人死亡，驾驶员对事故负全部或主要的责任，造成三人死亡，对事故负同等责任的，没有造成人员伤亡，但造成财产损失在30万元以上且驾驶员无力赔偿的，都要承担刑事责任。
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刑事辩护
车祸致死受害方一般怎么争取更好的权益
[律师回复] 交通事故可以获得的赔偿有死亡赔偿金，误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等等诸多项目，这是十分复杂且专业的，建议委托专业律师介入，争取最大权益。如果有需要可以点头像获取联系方式
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自行开车出差发生事故是否算工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于自行开车出差发生事故是否算工伤,工伤鉴定的材料有哪些的问题带来帮助。
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工伤赔偿无配偶者收养异性子女须相差多少周岁
[律师回复] 解析：
无配偶者若欲领养异性子女，需满足年满四十周岁及以上的年龄差距要求。
此外，收养人还应符合以下各项严格的条件：
首先，必须保证自身无生育能力或仅育有一名子女；
其次，收养者须具备抚养、教育以及保护被收养人的全面能力；
再次，在身体方面，收养者不得患有任何在医学领域被视为不宜领养子女的疾病；
最后，收养者也不能拥有可能对被收养人的身心健康造成负面影响的法律犯罪记录。
法律依据：
《民法典》第一千一百零二条
无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
无配偶者若欲领养异性子女，需满足年满四十周岁及以上的年龄差距要求。
此外，收养人还应符合以下各项严格的条件：
首先，必须保证自身无生育能力或仅育有一名子女；
其次，收养者须具备抚养、教育以及保护被收养人的全面能力；
再次，在身体方面，收养者不得患有任何在医学领域被视为不宜领养子女的疾病；
最后，收养者也不能拥有可能对被收养人的身心健康造成负面影响的法律犯罪记录。
法律依据：
《民法典》第一千一百零二条
无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
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快速解决“婚姻家庭”问题
网约车车祸后误工费起诉赔偿如何确保权益
[律师回复] 解析：
1、在此，我要向您详细阐述关于“误工费用”的概念。
它主要是指由于发生交通事故而导致受伤人员无法正常参加工作，由此所产生的间接经济损失。
在实践中，对于此类费用的偿还通常先由保险公司在其责任范畴之内进行承担，然后再由事故当事人按照所负之责的大小进行合理分配。
2、然而，值得注意的是，在司法程序中，误工费用是否能够获得支持以及具体的支持金额，往往取决于所提供的证据质量。
这其中包括了收入证明和误工时间证明等关键性材料。
误工时间的确定，应依据所在单位为伤者开具的相关证明文件，或参考伤者实际的休息疗养天数。
3、对于那些拥有稳定收入来源的人来说，误工费用将按照实际减少的收入数额进行计算，同时还需提供相关的收入证明作为支撑。
4、至于那些没有固定收入的受害者，他们的误工费用将按照过去三年内的平均收入水平进行计算。
若无法提供足够的证据以证明其过去三年的平均收入情况，那么法院通常会参照被告方所在地的同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资标准进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、在此，我要向您详细阐述关于“误工费用”的概念。
它主要是指由于发生交通事故而导致受伤人员无法正常参加工作，由此所产生的间接经济损失。
在实践中，对于此类费用的偿还通常先由保险公司在其责任范畴之内进行承担，然后再由事故当事人按照所负之责的大小进行合理分配。
2、然而，值得注意的是，在司法程序中，误工费用是否能够获得支持以及具体的支持金额，往往取决于所提供的证据质量。
这其中包括了收入证明和误工时间证明等关键性材料。
误工时间的确定，应依据所在单位为伤者开具的相关证明文件，或参考伤者实际的休息疗养天数。
3、对于那些拥有稳定收入来源的人来说，误工费用将按照实际减少的收入数额进行计算，同时还需提供相关的收入证明作为支撑。
4、至于那些没有固定收入的受害者，他们的误工费用将按照过去三年内的平均收入水平进行计算。
若无法提供足够的证据以证明其过去三年的平均收入情况，那么法院通常会参照被告方所在地的同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资标准进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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倒卖差价算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
根据法律规定，在商品销售过程中通过赚取差价进行的盈利，其性质被认定为职务侵占罪。
具体而言：
1）公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2）职务侵占罪的犯罪主体具有特定性，即行为人在实施犯罪时必须持有故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据法律规定，在商品销售过程中通过赚取差价进行的盈利，其性质被认定为职务侵占罪。
具体而言：
1）公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2）职务侵占罪的犯罪主体具有特定性，即行为人在实施犯罪时必须持有故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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