企业不给交养老保险怎么办
最新修订 | 2024-02-29
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- 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
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社保纠纷案件·推荐文章
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企业养老保险条件要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
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企业一直未给交养老保险根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
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企业养老保险和事业养老保险区别企业养老保险和事业养老保险的区别有：1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。2、缴费比例不同：机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
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企业养老保险和事业养老保险的区别是什么？企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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企业不给交养老保险怎么处理？企业不给交养老保险可以首先和用人单位协商，用人单位不予理睬的情况下，可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼，这些方法都不能够解决的，也可以因此而提起劳动仲裁，这都是属于我们国家法律当中所规定的处理方式。
社保纠纷案件·常见问题
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企业不给交养老保险怎么办
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企业不给交养老保险怎么处理？
企业不给交养老保险可以首先和用人单位协商，用人单位不予理睬的情况下，可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼，这些方法都不能够解决的，也可以因此而提起劳动仲裁，这都是属于我们国家法律当中所规定的处理方式。
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我是2023年3月份受的工伤，投保是湖南省的保险，出院后评残为九级，2024年2月份把伤残报告递交给了保险公司，请问我什么时候才能拿到钱
[律师回复] 具体问题可以致电律师详细咨询
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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交通事故我们是受害方，对方全责，走保险，我们一直垫付医药费，费用数目不小，对方不接电话
[律师回复] 我是河北冀祥律师事务所律师，有法律问题可以找我
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快速解决“交通事故”问题
如果男女双方婚后贷款买房，男方用女方的名字买并贷款房子200万，本身房子市价为300多万，这样女方会承担什么样的风险?
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
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企业养老保险和事业养老保险的区别是什么？
企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
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你好，我是2003年8月份进入公司至今，但公司给我交五险一金的时间是2006年5月，去年，我要求公司给我补缴了从2004年1月至2006年4月共28个月的社保，但没有补缴这一时间段的医保，请问，可以主张起诉公司并解除劳动合同，要求赔偿金不
[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法
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快速解决“劳动纠纷”问题
我被电瓶车撞了对方有保险，检查都做完了，医生开了三天休息证明，我是自己开店的，一天微信平均收入大概 1000 元左右，这个误工费我怎么问对方保险公司要，
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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企业养老保险怎么算的
根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社会统筹养老金(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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我们是被告还有保险公司然后败诉了起诉费有我个人承担吗？我都交着第三者
[律师回复] 按照保险合同约定处理，如果合同约定保险公司不负责赔偿诉讼费的，则根据赔偿责任主体及责任的划分确定诉讼费的承担
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企业养老保险怎么算的？
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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