自动解除劳动合同有没有补偿
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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- 律师解析
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劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。
用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指员工最近12月的所有工资的平均数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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自愿解除劳动合同补偿有哪些规定劳动者自主解除劳动合同时，若因个人原因主动放弃劳动关系，用人单位无需支付补偿金。但如劳动者非自愿解除，应获得经济补偿金。劳动合同自然终止时，用人单位无需支付补偿金。合同到期后，如用人单位不同意按原条件续签，需支付经济补偿金。
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自愿解除劳动合同是否有补偿劳动者自愿与单位解除劳动合同的，一般没有补偿；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿劳动者一个月的工资。
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自动解除劳动合同还有补偿吗劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。
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劳动争议
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自动解除劳动合同有没有补偿
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自动解除劳动合同有没有补偿
劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指员工最近12月的所有工资的平均数。
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劳动纠纷用人单位试用期解除关系提前多少天告知
[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
帮信罪的案底多久可以消除
[律师回复] 解析：
在绝大多数情况之下，针对帮助信息网络活动罪的刑事诉讼程序中所享有的权利保障，会有一条长达五年的时效限定。
一旦超出此期限，有关执法司法机关便无法再对此类事件展开进一步的追责行动。
然而，若出现以下几种特定情形，则上述追诉期限将不受任何时间上的限制：
首先，犯罪嫌疑人已成功获得取保候审，并且案件已经由人民检察院、公安机关或国家安全机关正式立案侦查，或者已经由人民法院依法受理；
其次，在追诉期限之内，受害人一方提出了控告，而人民法院、人民检察院以及公安机关本应对此立案却未能及时立案处理；
最后，还包括其他与之相关的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
在绝大多数情况之下，针对帮助信息网络活动罪的刑事诉讼程序中所享有的权利保障，会有一条长达五年的时效限定。
一旦超出此期限，有关执法司法机关便无法再对此类事件展开进一步的追责行动。
然而，若出现以下几种特定情形，则上述追诉期限将不受任何时间上的限制：
首先，犯罪嫌疑人已成功获得取保候审，并且案件已经由人民检察院、公安机关或国家安全机关正式立案侦查，或者已经由人民法院依法受理；
其次，在追诉期限之内，受害人一方提出了控告，而人民法院、人民检察院以及公安机关本应对此立案却未能及时立案处理；
最后，还包括其他与之相关的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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自动解除劳动合同还有补偿吗
劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。
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劳动纠纷
自动解除劳动合同还有补偿吗?
劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。
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劳动纠纷帮老婆公司担保贷款，逾期被法院持行了，现在离婚了可以申请解除担保责任吗
[律师回复] 不能的，之前担保行为，不会因为离婚而受影响
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快速解决“债权债务”问题
自愿解除劳动合同有无补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自愿解除劳动合同有无补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷药店上班，一般是分为俩个班，店长突然通知让我去对班，我不愿意，人家把我开除了，工资也不给满勤
[律师回复] 工作性质不变，待遇不变，单位可以调动岗位
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自愿解除劳动合同有无补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自愿解除劳动合同有无补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
