员工请假社保补贴可以扣吗

请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。

要的。在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。

在我国，员工请假期间是否发放全额工资，是根据具体的法律和劳动合同来确定的。 1.病假：员工因病请假期间，通常享受带薪病假，工资由雇主支付。 2.年假：有年度带薪假期的情况下，员工请年假期间，按照约定享受全额工资。 3.调休假：如果员工加班或特殊情况下需要调休，请调休假期间，通常也应享受全额工资。 4.事假或其他特殊假期：员工因私人原因或其他特殊原因请假，这些假期通常不享受带薪假期。