工厂搬迁员工补偿标准2024,做4个月
最新修订 | 2024-03-18
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补偿半个月的经济补偿。
补偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁员工补偿标准2024,做4个月
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一个月的工资。企业搬迁劳动者不愿意跟随的，用人单位可以于劳动者解除劳动合同，并根据劳动者的工作年限支付经济补偿，工作年限达到一年的支付一个月的工资，未达到一年满半年的按照一年来计算。
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