有限公司债务是谁来负责

[律师回复] 解析：
个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块，其中包括但不限于以下详细信息：
员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等；
同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在房屋尚未正式交接之前，物业费用由建筑单位负责支付。
当房屋完成交付，无论是业主实际生活其间与否，物业管理公司均已提供了相应的物业服务，因此业主无权以此为理由抵赖物业费的缴纳义务；
另外，由于房屋未能及时交付导致业主无法入住，这期间产生的物业费用也应由建筑单位承担，而无需业主自行支付。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
针对劳务派遣临时员工发生突发疾病的情况，我们将按照以下不同情形进行责任划分及处理方式：
首先，若该疾病属于职业病范畴，根据相关法律法规规定，这应被视为工伤，用人单位与工伤保险基金均需承担相应的工伤赔偿项目。
如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用，那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目；
其次，当员工在工作时间内或工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命时，这种情况也应当被认定为工伤，工伤保险基金将负责支付所有工亡赔偿项目。
同样地，如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用，那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
公务员投资于股市方面须遵守如下规范要求：
严禁使用其任职所在单位公款进行证券交易；
不得以单位名义筹集他人资金从事股票投机；
在工作期间，严禁参与股票投资行为；
禁止公务员凭借职权优势，谋求不当得利；
禁止利用职务便利获取内部信息，进行股票交易活动；
禁止公务人员持有下辖企业的股票资产；
以及其它相关法律法规所规定的事项。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第九十四条第一款
违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）经商办企业的；
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；
（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；
（四）从事有偿中介活动的；
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；
（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

[律师回复] 解析：
侵占罪是基于非法占有之目的，未经合法授权擅自将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物据为已有，且数额较大，即使被要求返还也予以拒绝的违法行为。
此罪名的刑事立案标准包括两个要素：
即犯罪金额须达到较大幅度，同时还需要具备其他严重情节。
具体量刑如下：
1.若因非法占有他人财物而造成数额较大，且拒绝退还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚；
2.倘若非法所得数额极为庞大或存在其他严重情节时，则将受到两至五年内有期徒刑及相应罚金的惩处。
3.针对将他人遗忘物或埋葬物非法占为己有的情况，根据上述条款予以处罚。
4.侵占罪的侵占数额在人民币2万元以上不满20万元之间的，可视为"数额较大"的起点标准，纳入司法适用范围。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
对于被临时扣留并进行调查的疑犯，其受押期限不可超过两个月之久。
如果涉案情况较为复杂，且在限期之内无法彻底解决此案，该案可以向上级人民检察院申请延长一个月的处理时限。
除此之外，若因相应的特殊原因，某一特别严重且复杂的案件在相当长的时间内无法交付法庭进行审讯，应由最高人民检察院向上报请全国人大常委会进行批准，以延长审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。

[律师回复] 解析：
关于未设定明确还款期限的借据问题，债权人可享有随时向债务人索求偿还的权利。
然而，若在此过程中遭受债务人拒绝支付的情况时，债权人有权向法院提起诉讼，以法律手段要求债务人限期归还借款。
值得一提的是，相关诉讼请求应在法律规定的三年内提出，逾期将会失去胜诉权。
具体来说，此类状况下的诉讼有效期自债权人催告债务人还款之日起开始计算；
若债权人给予债务人一定的宽限期，那么诉讼有效期将自宽限期结束之日起重新计算。
若经法院裁决后，债务人仍未能按期还款，债权人可在判决书所规定的履行期限届满之后，向法院申请强制执行。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于女方出轨的情况下，子女的抚养权归属问题，通常需要依据具体的情形进行判断。
比如：
（1）对于年龄不满两周岁的子女，法院倾向于将抚养权判予女方；
（2）若子女年满两周岁以上，则法庭将会依据对子女的健康和成长最为有利的原则作出裁决，若是对方的经济条件更为优越，那么抚养权可能会判给对方；
（3）倘若子女已经年满八周岁且表示愿意跟随另一方生活，法院亦会尊重他们的意愿。
然而，在法院判定儿子的抚养权归属于女方之后，男方却拒绝提供户口簿，此时可以采取以下几种解决方法：
首先，离婚后子女的抚养权归属哪一方，子女的户口便应随同该方迁移；
其次，若子女尚未成年，需要父母代为办理户口的迁移手续；
再次，若子女年满十八周岁，则可自行办理户口的迁移事宜；
最后，年满十八周岁者可单独设立户口，只需携带身份证、户口簿前往当地派出所办理相关手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
夫妇于离婚之前产生的债务，有可能被视为两人之间的共同负债。
具体来说，这包括以下几种情况：
首先，若夫妇二人共同签署了相关借款协议，或者其中一方在此之后予以承认该笔债务，则视为两人达成了共同的债务承担意愿；
其次，如果在婚姻关系存续期间，配偶一方以其个人名义因满足家庭日常生活需求而负担的债务，也可视为共同债务；
最后，如果债权人能够提供证据证实此债务实际上用于了夫妇二人的共同生活、共同生产经营活动，或者是基于他们共同的意思表示而产生的，那么同样可以将其认定为共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
贵司所使用的业务专用印章具有相当程度的法律效力。
关于此业务专用章，其独特之处在于其“专用”属性，一般仅用于签署正式合同并赋予该合同形成效力，而由专用章所产生的有效合同则对其所涉及的约束性事项产生明确的权利和义务关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行法律判定时，需综合考虑其所涉及到的四个基本要素，即客体要件、客观要件、主体要件以及主观要件。
首先，客体要件强调的是违法行为对公司、企业或者其他单位的财产所有权造成的损害；
其次，客观要件则是指犯罪行为人通过利用自身职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度；
再次，主体要件主要关注的是犯罪行为实施者的身份，即必须是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观要件则要求犯罪行为人具备明确的故意心理状态，并以非法占有公司、企业或其他单位财物为最终目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在解除劳动合同的过程中，当事人需要特别关注以下环节和关键问题：
首先，解约方式必须遵循法律法规的规定；
其次，履行流程务必公平合理、规范有序；
另外，解除合同之后，必须获取相关的书面凭证予以证实；
最后，劳动者应当按照双方事先约定，妥善完成各项工作的移交事宜，在此期间，用人单位也需严格依照法定程序，完成其余解除合同所需的各项事务性工作。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于我国刑法中规定的职务侵占罪的认定问题，需要从以下四个维度进行分析和阐述：
首先，所谓“客体要件”，即是指该罪侵犯的对象乃是公司、企业等特定单位的合法财产所有权；
其次，对于“客观要件”而言，其具体内容则是犯罪分子通过利用职权之便，将本应属于单位所有的资金、财物据为己有，这种行为需要达到数额较大的标准才能被认定为犯罪；
再次，“主体要件”是指本罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，“主观要件”则是指犯罪分子在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态，并且其行为目的是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。
值得注意的是，即使行为人并未实际获得或行使这些权利，也不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因导致他人人身伤害之免责条款于法律上无效。
就宠物猫致害事件而言，猫之饲养者或管理者均应承受相应之民事责任；
若事故起因于受害方自身过失，则猫之饲养者或管理者无需承担赔偿责任；
然而倘若事故系由第三方责任所引发，则第三方责任人理应承担相应之民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百零六条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 解析：
对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言，我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断：
首先是客体要件，亦即该犯罪所侵犯的权益。
具体来说，职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。
其次，我们来看看客观要件，即这种犯罪行径的具体表现形式。
在此类犯罪中，行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件，非法侵占本单位的财务，并且涉案金额通常较大。
第三，我们需要关注的是主体要件，也就是实施此类犯罪的主体身份。
在职务侵占罪中，犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。
最后，我们需要探讨的是主观要件，即行为人在实施犯罪时的心理状态。
在职务侵占罪中，行为人必须具备直接故意的心态，并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。
无论其是否已经实际获得或行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
需知，通常情况下，公民因行政违规所受到的治安拘留时间不得超出二十个自然日，而犯罪嫌疑人的刑事拘留期限不能超过三十七个自然日。
关于治安拘留，这是由法定的行政机关依据相关法规，对于那些违反行政法律规定的人员，在较短的时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

[律师回复] 解析：
公务员若不幸瘫痪，将不会遭到解雇。
依据相关法律法规，因公务活动所导致之伤残或疾病、负伤等情况需在指定医疗期内康复的公务员，将不会遭受解职处理。
换言之，即便公务员由于身体状况导致无法完全或部分履行其职务，仍将保持其职位稳定。
并且值得强调的是，女公务员在怀孕期间、产后休养以及哺乳期间，均不会受到解雇影响。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。
具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。
然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。
换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在公司面临债务状况时，其股东依然享有权力变更公司所有权结构。
对于此类带有债权债务因素的公司而言，各股东方有权通过股权转让的方式实现公司权益的转移，即股东可将自身所持有的股权份额转让给其他任何股东或非股东人士。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当依照前款规定申请变更登记。
有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

[律师回复] 解析：
法人所享有的权利主要包括以下四个方面：
首先是其拥有对外代表所在公司的权力，并可代表公司签署各类具有法律效力的文件资料；
其次，法定代表人有权以公司名义直接参与合同的签署过程；
第三，若是涉及到公司债券或股票的发行事宜，法定代表人身负神圣职责，必须亲笔签署相关文件，同时要求公司加盖公章予以确认；
最后还需要承担起在法律、行政法规以及公司章程范围内的法定职权及责任。
而说起法人所应尽的义务则体现在，身为企业法定代表人，需在遵守国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权，履行相应义务，代表企业法人积极参与各类民事活动，对企业的生产经营与管理工作全面负责，并接受来自本企业全体员工以及相关监管机构的严格监督。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。