工作期间公司办的社保卡在哪里拿

[律师回复] 你要是悄悄摸摸地把人家的鞋子给顺走了，这事儿可大可小，得看具体情况。大概就是，首先要看你偷走的那双鞋值多少钱，要是超过了你们那儿盗窃罪立案的门槛儿，那就算犯事儿了；
再者，哪怕价值没那么高，但是你已经不止干了一次这样的事，那也有可能会被判刑。这个罪名，就是指那些故意把别人的东西占为己有的人，而且他们偷的金额还不小，或者是经常干这种事，甚至还跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场所偷偷摸摸地拿别人的东西。

[律师回复] 若对于自身受到牵涉的情况毫无察觉，则往往不会构成犯罪事实，而往往面临的只是罚款处分。
然而，倘若存在以银行账户作为媒介进行“跑分”等正式的非法活动，那么这种行为实际上已经触犯了刑法所规定的诈骗罪名。具体的量刑标准如下，通常而言，仅需要达到三千元左右，便可判定为已构成犯罪，一旦涉及到数额较大的犯罪行为，行为人应承担三年以下的有期徒刑责任；若是数额特别巨大者，将遭受三年以上至十年以下的有期徒刑处罚，并需承担相应的确罚款金额。

[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。

[律师回复] 根据相关法律规定，您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉，即从10月11号开始起算到10月25日。

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 如果你对遗嘱有异议可以要求鉴定或有法院认定，如果遗嘱有效只能按遗嘱内容办理，如果你花费的费用可以要求获得遗产的人返还给你，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 你好，需要知道具体情况来判断

[律师回复] 车险理赔拿到钱的速度，往往因案情而异。若案子简单明了、责任清晰且证据完备，数日至几周长则可收讫赔款。反之，如涉及多方责任、巨额赔偿或有争议，可能需时数月。保险公司应在与被保人达成赔偿协议后的10天内，交付赔款。

[律师回复] 不能直接拿对方东西抵押欠款。要通过合法方式追债。自己做可能犯法。建议先和对方谈还钱，如不行再起诉。等法院判了且生效后，还不还的话，就申请法院强制执行，让法院酌情采取措施追债。

[律师回复] 若无法缴纳足额保证金，公安机关或将改变取保候审措施，例如要求犯罪嫌疑人、被告人寻找担保人。如两者均无法满足，则可能无法获得取保候审。

[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么法律诉求纠纷的呢

[律师回复] 你好， 建议直接咨询社保局为宜。