单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》第17条和第21条以及《社会保险法》的规定，单位没有缴纳工伤保险的情况下，工伤处理流程为：
（1）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定
（时效：
单位30日，本人1年内）申请，被认定为工伤后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
（2）按上述程序办理后，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位事后补缴相关费用和滞纳金后，再由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付新发生的费用。
（3）由于申请仲裁要求单位依法补缴各项社会保险费，多被认定为不属于劳动争议的范围，因此如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，可以向社会保险征缴机构投诉。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关设立的社会保险经办机构
（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
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