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单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
根据《工伤保险条例》第17条和第21条以及《社会保险法》的规定,单位没有缴纳工伤保险的情况下,工伤处理流程为:
(1)先向当地社会保险行政部门提出工伤认定
(时效:
单位30日,本人1年内)申请,被认定为工伤后,待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇
(2)按上述程序办理后,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位事后补缴相关费用和滞纳金后,再由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付新发生的费用。
(3)由于申请仲裁要求单位依法补缴各项社会保险费,多被认定为不属于劳动争议的范围,因此如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费的,可以向社会保险征缴机构投诉。
法律依据
《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关设立的社会保险经办机构
(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
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单位未交工伤保险的发生工伤怎么办
若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。
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发生工伤单位未交保险怎么办
1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下,也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险,工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来,我们一起具体了解”发生工伤单位未交保险怎么办“。
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用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办?
用人单位未帮员工购买工伤险而员工发生工伤的情况下是由单位承担赔偿责任的,劳动者可以向单位要求支付医疗费、护理费等等费用,用人单位是全额承担赔偿责任的,如果单位不肯履行赔偿责任,可以到劳动局去申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
用人单位未买工伤保险发生工伤如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位未买工伤保险发生工伤如何办?相关的法律规定。
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工伤赔偿
用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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