上海实习生工资标准

实习生薪资计算方式因无正式劳动关系而灵活。若涉及试用期，则薪资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定薪资的80%，同时需满足当地最低工资标准。具体计算方式还需根据用人单位规定和实习生工作内容、能力等因素确定。

需要。因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额。

实习生工资低于5000元以下的不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。实习生工资扣缴个人所得税，实务中有两种情况：按照“劳务报酬所得”扣缴；按照“工资薪金所得”扣缴。实习生取得实习工资，无论是按照“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”扣缴个人所得税，都是可以税前扣除5000元/月，大大的减少了实习生扣税的负担，以及后续汇算退税的繁琐。