实习有工资吗

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[律师回复] 以夫妻名义共同生活,且目前已经符合结婚登记条件的,应视为事实婚姻

[律师回复] 你好，需要结合具体情况分析，建议联系律师当面咨询。

[律师回复] 不会。。。。。。。罚款

[律师回复] 你好，你现在的意思呢？

[律师回复] 解析：
缓刑，是指在特定的期间之内，对于已经被判定须承担刑事责任的犯罪分子，可不执行正式的刑罚程序，而是按照他们自身在这段考察期限内的行为表现，决定是否对其实施原有确定的刑事制裁。
相较于直接执行刑罚的实刑判决，缓刑的执行期间通常更为长久，且期限超过了主刑期。
之所以如此安排，主要原因在于缓刑旨在为犯罪分子提供一段教育和改造的时间，使其有望重新回归社会生活，从而缓解监狱系统的压力。
根据相关法律法规的明确规定，缓刑的考察期限应为主刑期之上的一年或更短时间，且最短时限不得低于两个月。
从这个角度来说，在大多数情形中，缓刑的实际执行时间确实要长于实刑。
然而，值得我们关注的是，在某些特殊情况下，实刑的执行时间可能会超过缓刑，这主要取决于具体案情以及相关法律法规的具体规定。
法律依据：
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
在法律上，朋友间以编造虚假之理由向对方进行借款属于诈欺行为。
如果有人仅仅以借贷之名，行窃取他人财富之实，那么该人的作为便有可能触犯到诈欺罪，这个时候，我们应该采取报警处理的方式。
诈欺罪在法律中被定义为以非法占据他人财产为目的，利用各种虚构事实或掩盖真相的手段，以欺骗性的方式获取较大金额的公私财物。
需要指出的是，诈欺罪所针对的被害者并不局限于获取他人的非法利益。
与此同时，该种犯罪的受害群体亦不包括金融机构的贷款业务。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在驾驶人实习期间，严禁使用他人驾驶证进行记分处理。关于贩售与购买驾驶证积分，此乃一种非法操作。一经查实，当事人将会面临五至十天的行政拘留，同时需缴纳两百元至五百元不等的罚金作为惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十条
第二款规定：
伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，将处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、在处置职务侵占犯罪方面，公安机关需依据相应法律法规的规定，以严格标准判断案件是否具备立案条件，若确认符合立案条件，则须依法展开初查活动。
2、如果职务侵占行为未得到公安部门的立案处理，此时当事人有权利向公安机关询问具体的不立案原因。
再者，如人民检察院发现公安机关应当立案却未实施立案侦查的，或被害人认为公安机关应予立案但尚未执行，可向上级检察院提交相关申请，请求其敦促公安机关说明不立案之缘由。
倘若人民检察院认定公安机关给出的不立案理由站不住脚，便需要将有关情况告知公安机关，并要求其立即启动立案程序；真心对待这些，把这个当作自己的问题来处理，做到真正的公开透明，使每位公民都能够了解这些信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在实习期内因饮酒而进行驾车活动的驾驶员，将会受到扣除12分的处罚，并将其实习期间所获得的准驾车型驾驶资格予以注销。
若驾驶员的被撤销驾驶资格并不属于最高准驾车型范畴之内，其该类驾驶资格也必须一并被撤销。
所谓的醉酒驾车，则是指机动车驾驶人（以下简称“驾驶员”）血液中酒精含量超过或等于80毫克/100毫升的驾驶行为。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。
在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，产前假期应自分娩前第15天起算。
在实施计划生育政策的地区，女性职工享有至少98天的产假，具体包含了预产期之前的15天以及分娩之后的83天。
对于存在难产情况者，可增加相应的产假时间，即15天。
同时，如若产妇生产多胞胎，那么每多生一位婴儿，即跟随母亲的产假延长15天。
值得注意的是，这里所涉及到的产假，是以自然日作为衡量标准，并不包括工作天数。
此外，产假的概念是指女性职工于孕期和产后期间的休息权益，女性职工应当享有不少于90天的产假福利。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
通常情况下，试用期内的劳动者并不享有劳动法律所提供的保护措施。
在此期间，学生在课余时间从事兼职工作，并不能被视为正式入职就业，也没有与用人单位之间建立起稳定和长期的劳动关系。
因此，这部分人群并不能得到劳动法律的全面保障。
然而，他们却能够受到国内其他行业领域的民事法律或其他相关法规的保护。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
第十四条
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国《治安管理处罚法》的司法规范，公民受到治安处罚时，通常采取以下几类措施：
首先是警示训诫，其次是罚款处理，再者就是吊销当地公安机关颁发的相关许可证书，涉及到严重违法行为时则需要实施行政拘留的惩罚手段。
针对外国人的特殊情况，在上述基础之上，可增设限期离境以及驱逐出境两个补充条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。