律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期及期间工资如何确定

最新修订 | 2024-05-13
3.7k浏览 10点赞
律师解析
停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准。
法律依据
《工伤保险条例》第33条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南通135****9663用户4分钟前已获取解答
泰州180****4702用户4分钟前已获取解答
淮安177****2409用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125645人选择咨询律师
3079位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期及期间工资如何确定
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****4025用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****8003用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****4361用户2分钟前提交了咨询
    165****8154用户4分钟前提交了咨询
    173****4014用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****7476用户2分钟前提交了咨询
    156****8218用户1分钟前提交了咨询
    135****8404用户1分钟前提交了咨询
    142****1035用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****1550用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****6266用户1分钟前提交了咨询
    167****5246用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****1176用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****8050用户4分钟前提交了咨询
    143****0641用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****7346用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****0512用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****8278用户1分钟前提交了咨询
    157****5465用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****1560用户2分钟前提交了咨询
    173****2148用户1分钟前提交了咨询
    145****7274用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****4586用户1分钟前提交了咨询
    166****4127用户2分钟前提交了咨询
    168****3547用户2分钟前提交了咨询
    157****5203用户2分钟前提交了咨询
    172****7518用户2分钟前提交了咨询
    131****3313用户2分钟前提交了咨询
    167****6021用户2分钟前提交了咨询
    176****3560用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****1227用户1分钟前提交了咨询
    168****3028用户2分钟前提交了咨询
    131****3725用户3分钟前提交了咨询
    142****1343用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****3327用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****4002用户4分钟前提交了咨询
    151****1605用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****3813用户1分钟前提交了咨询
    136****3853用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****0503用户3分钟前提交了咨询
    177****2412用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****8227用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6321用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****1476用户2分钟前提交了咨询
    171****0720用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****6262用户2分钟前提交了咨询
    165****8708用户4分钟前提交了咨询
    157****7626用户1分钟前提交了咨询
    163****2325用户4分钟前提交了咨询
    133****0508用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
徐州134****8839用户2分钟前已获取解答
扬州181****1459用户1分钟前已获取解答
南京178****8320用户4分钟前已获取解答
停工留薪期及期间工资如何确定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停工留薪期及期间工资如何确定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
停工留薪期及期间工资怎么样确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对停工留薪期及期间工资怎么样确定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么确定停工留薪期
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
10w+浏览
2024怎么确定停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****2662用户4分钟前已提交咨询
镇江152****9548用户1分钟前已获取解答
苏州156****7240用户3分钟前已提交咨询
盐城177****9097用户4分钟前已获取解答
泰州178****1283用户2分钟前已提交咨询
南通135****8900用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换