律图审稿专业委员会3轮严审

公司超长加班怎么投诉

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
法律依据
《劳动合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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怎么投诉工厂超时加班
工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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劳动纠纷
儿子结婚父亲在监狱服刑能出来参加婚礼吗
[律师回复] 解析:
倘若父亲正身处狱中,女儿即将步入婚姻殿堂时,其实也是可以参与到这个重要时刻的,然而此种情况需经过相关部门的审查批准,并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨,被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件,其执行的原判决期限超过总期二分之一,且在服刑期间内一直保持良好的行为表现,且出狱后不会对社会造成新的威胁;
监狱方面则可视具体情况予以批准,允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功:
(一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪服法表现的;
(二)阻止违法犯罪活动的;
(三)超额完成生产任务的;
(四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的;
(五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的;
(六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的;
(七)对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一,执行原判刑期二分之一以上,在服刑期间一贯表现好,离开监狱不致再危害社会的,监狱可以根据情况准其离监探亲。
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工厂超时加班投诉流程
工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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劳动纠纷
交通事故超速致人重伤责任如何判定
[律师回复] 解析:
1、超速行驶造成了他人严重伤害,已经触犯了构成交通肇事罪,按照相关法律规定,将会被判处三年以下有期徒刑。
2、对于那些违反交通运输管理法规并因此导致重大事故发生的行为,包括使人重伤、死亡或使公共权益及私人财产受到巨大损失等情况,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
3、在交通运输肇事后逃逸的犯罪者,或是存在其他特别恶劣情节的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
4、而对于那些因逃逸导致他人死亡之案件,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
投诉公司加班不发加班工资有用吗?
投诉工资不发加班费是有用的,可以维护劳动者的合法权益,公司安排员工加班,要按照加班的时间支付加班费,若存在不支付加班工资的情形,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以去法院起诉来维权。
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劳动纠纷
公司加班过度怎么投诉?
公司加班过度的话,员工是可以去劳动保障局进行投诉的。公司在国家规定的工作日的工作时间外进行工作的,都是算加班。这个时候加班,公司是需要给员工加班工资的,这个加班工资主要就是要以平时工资为基数。
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劳动纠纷
公司强制加班怎么投诉
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
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