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工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

最新修订 | 2024-05-20
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律师解析
工伤认定超期,是指用人单位或伤者,或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时,超过了法律法规规定的,工伤认定申请时效。
即超过了事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。
那么工伤认定期限过了主要有两种救济途径
一、伤者通过工伤保险赔偿案由,获得救济;
二、伤者直接通过,一般民事损害赔偿案由获得救济。
以上两种救济途径,伤者均应当通过,社会保险行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。
在社会保险行政部门,和劳动争议仲裁部门,不予受理的情况下,伤者才可以向法院起诉
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
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过了工伤认定期限怎么办?
如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿。
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工伤赔偿
过了工伤认定期限怎么办
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
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工伤赔偿
过了工伤认定期限怎么维权?
1、没有超过民事诉讼时效的。劳动者可按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。2、超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制
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工伤赔偿
过了工伤认定期限怎么维权?
职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见,你虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工伤认定申请。
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工伤赔偿
申请工伤认定时限超过了怎么办
工伤认定书申请超过期限的,不能认定工伤,没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
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工伤赔偿
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