律图审稿专业委员会3轮严审

能不签订劳动合同吗

最新修订 | 2024-10-30
7.1k浏览 9点赞
律师解答
是不可以的。
律师解析
签订劳动合同是不可以的。
如果是员工在用工之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;
如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港188****6700用户3分钟前已获取解答
南京178****6775用户2分钟前已获取解答
常州156****3065用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
能不签订劳动合同吗
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****3584用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****6572用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****1204用户1分钟前提交了咨询
    161****7612用户4分钟前提交了咨询
    171****8844用户2分钟前提交了咨询
    164****8247用户3分钟前提交了咨询
    131****4228用户2分钟前提交了咨询
    142****1580用户1分钟前提交了咨询
    148****6630用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****1751用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4880用户1分钟前提交了咨询
    165****4846用户4分钟前提交了咨询
    156****7776用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****4815用户1分钟前提交了咨询
    148****0468用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****7127用户1分钟前提交了咨询
    150****1778用户4分钟前提交了咨询
    145****7208用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****3852用户1分钟前提交了咨询
    158****2827用户2分钟前提交了咨询
    146****0430用户2分钟前提交了咨询
    145****8735用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****1727用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****8375用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****6631用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****7818用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****4643用户2分钟前提交了咨询
    132****5214用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****7417用户3分钟前提交了咨询
    133****5852用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****3852用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****8621用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****6371用户3分钟前提交了咨询
    157****1163用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****4218用户3分钟前提交了咨询
    160****4548用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****0711用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****6537用户2分钟前提交了咨询
    176****4613用户3分钟前提交了咨询
    148****1664用户2分钟前提交了咨询
    164****2281用户1分钟前提交了咨询
    150****0661用户1分钟前提交了咨询
    141****8334用户1分钟前提交了咨询
    153****7017用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****8513用户3分钟前提交了咨询
    156****2756用户4分钟前提交了咨询
    160****0050用户3分钟前提交了咨询
    137****3518用户4分钟前提交了咨询
    141****1483用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****5426用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
沭阳156****4401用户3分钟前已获取解答
宿迁181****3069用户4分钟前已获取解答
南京177****8436用户2分钟前已获取解答
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
签订劳动合同能和分公司签订吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同能和分公司签订吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁能签订劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于17岁能签订劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****1010用户4分钟前已提交咨询
常州156****6541用户1分钟前已获取解答
扬州156****6533用户4分钟前已提交咨询
淮安181****2983用户4分钟前已获取解答
南京156****9661用户3分钟前已提交咨询
连云港178****4301用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换