律图审稿专业委员会3轮严审

能不签订劳动合同吗

最新修订 | 2024-10-30
1.3w浏览 9点赞
律师解答
是不可以的。
律师解析
签订劳动合同是不可以的。
如果是员工在用工之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;
如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通152****3315用户2分钟前已获取解答
徐州180****6168用户4分钟前已获取解答
连云港180****9235用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125355人选择咨询律师
3075位律师在线平均3分钟响应99%好评
能不签订劳动合同吗
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8823用户2分钟前提交了咨询
    151****5864用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****6416用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****8867用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****0085用户4分钟前提交了咨询
    166****1618用户2分钟前提交了咨询
    153****2135用户2分钟前提交了咨询
    145****0301用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6885用户2分钟前提交了咨询
    155****8501用户4分钟前提交了咨询
    161****3856用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****4046用户3分钟前提交了咨询
    140****7458用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****8144用户2分钟前提交了咨询
    130****7014用户4分钟前提交了咨询
    168****8652用户3分钟前提交了咨询
    137****1110用户1分钟前提交了咨询
    171****8133用户3分钟前提交了咨询
    166****8127用户2分钟前提交了咨询
    177****0831用户3分钟前提交了咨询
    130****6836用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****1485用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****3433用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3757用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1775用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****1031用户1分钟前提交了咨询
    148****7553用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****3606用户3分钟前提交了咨询
    175****1716用户1分钟前提交了咨询
    167****8320用户2分钟前提交了咨询
    133****7304用户4分钟前提交了咨询
    165****3775用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****0631用户1分钟前提交了咨询
    147****5004用户4分钟前提交了咨询
    173****8277用户1分钟前提交了咨询
    158****7703用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****3551用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****3170用户3分钟前提交了咨询
    152****7018用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****5637用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****4645用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****2603用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****0571用户4分钟前提交了咨询
    145****6758用户3分钟前提交了咨询
    148****2620用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****7852用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****8150用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****8201用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****7863用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****6348用户1分钟前提交了咨询
南京178****6047用户4分钟前已获取解答
连云港181****9765用户2分钟前已获取解答
徐州152****4211用户3分钟前已获取解答
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
公司与劳动者签订的劳动合同能代签吗?
在当今社会,劳动者在公司企业上班是需要签订劳动合同的,一般都是劳动者亲自与公司签订劳动合同。即使有情况劳动者不能亲自签订,委托他人签订,此时的劳动合同是不能生效的,即劳动合同不能代签。
10w+浏览
合同事务
分公司能否签订劳动合同?
分公司是不可以签订劳动合同的,主要原因在于签订合同需要承担相关法律责任,而分公司由于不具备法人所以无法承担相关责任,但对于总公司授权分公司签订的,则是可以由总公司承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
中长期劳动合同能否签订?
中长期劳动合同能签订的,因为签订劳动合同是需要明确具体的劳动期限,如果签订的劳动合同期限是比较长的,就可以视为中长期的劳动合同,同时我们国家也明确规定了存在无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与劳动者签订劳动合同?
分公司能与劳动者签订劳动合同的,但是必须是依法成立的分公司,如果分公司不是总公司在工商行政机关依法设立的,那么其作为甲方签署的劳动合同的效力就需要由总公司进行追认之后,才能会成为有效的劳动合同,对于分公司签订的其他合同也是一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****5973用户4分钟前已提交咨询
连云港181****7563用户4分钟前已获取解答
常州178****1344用户4分钟前已提交咨询
扬州156****9078用户1分钟前已获取解答
徐州135****5593用户2分钟前已提交咨询
苏州156****8785用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换