律图审稿专业委员会3轮严审

能不签订劳动合同吗

最新修订 | 2024-10-30
1.1w浏览 9点赞
律师解答
是不可以的。
律师解析
签订劳动合同是不可以的。
如果是员工在用工之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;
如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州152****6819用户4分钟前已获取解答
常州188****2758用户1分钟前已获取解答
南京177****2504用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125584人选择咨询律师
3193位律师在线平均3分钟响应99%好评
能不签订劳动合同吗
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****6741用户1分钟前提交了咨询
    167****7080用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****2426用户4分钟前提交了咨询
    138****5423用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****0123用户3分钟前提交了咨询
    154****0561用户3分钟前提交了咨询
    164****6881用户3分钟前提交了咨询
    150****2578用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****8827用户2分钟前提交了咨询
  • 135****5226用户1分钟前提交了咨询
    152****2152用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8640用户4分钟前提交了咨询
    164****4071用户4分钟前提交了咨询
    160****6467用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****7137用户4分钟前提交了咨询
    163****1221用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****7078用户3分钟前提交了咨询
    167****1517用户2分钟前提交了咨询
    138****7542用户3分钟前提交了咨询
    145****1631用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****2806用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****0343用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****2486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4633用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****5114用户1分钟前提交了咨询
    135****7006用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****5850用户2分钟前提交了咨询
    143****2714用户2分钟前提交了咨询
    131****8860用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8016用户1分钟前提交了咨询
    170****5013用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****7016用户2分钟前提交了咨询
    170****8335用户4分钟前提交了咨询
    165****3775用户3分钟前提交了咨询
    161****4138用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****5755用户2分钟前提交了咨询
    131****8518用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****0767用户4分钟前提交了咨询
    176****8327用户1分钟前提交了咨询
    165****6770用户4分钟前提交了咨询
    162****1147用户1分钟前提交了咨询
    154****7651用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****8814用户2分钟前提交了咨询
    164****6127用户3分钟前提交了咨询
    148****6561用户2分钟前提交了咨询
    156****8146用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****7787用户3分钟前提交了咨询
    167****8282用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4545用户3分钟前提交了咨询
    175****5808用户3分钟前提交了咨询
镇江177****2413用户2分钟前已获取解答
无锡134****2479用户1分钟前已获取解答
连云港188****1440用户2分钟前已获取解答
能不能不签订劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和能不能不签订劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同能和分公司签订吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同能和分公司签订吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****7591用户2分钟前已提交咨询
南通134****4832用户3分钟前已获取解答
宿迁134****7045用户4分钟前已提交咨询
南京134****4010用户2分钟前已获取解答
苏州177****5500用户3分钟前已提交咨询
镇江152****3505用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换