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抚养费是按基本工资算的吗

最新修订 | 2024-06-13
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律师解答
不是。
律师解析
不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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抚养费是按基本工资算的吗
不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
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抚养费是否按基本工资算的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与抚养费是否按基本工资算的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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抚养费是按基本工资算的吗
不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
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婚姻家庭
房东违约说按月租的双倍合理吗
[律师回复] 从合同约定角度看是否合理
约定优先原则:如果在房屋租赁合同中明确约定了房东违约时需按月租的双倍进行赔偿,那么这种赔偿方式是合理的。因为合同是双方自愿达成的协议,只要合同条款不违反法律法规的强制性规定,双方就应当按照合同约定履行各自的义务。例如,在签订租赁合同时,双方经过协商一致,认为双倍月租的赔偿能够在房东违约时对租客的损失进行适当补偿,那么在出现违约情况时,就应该按照这个约定执行。
违约金的性质:这里的双倍月租在性质上属于违约金。违约金具有补偿性和惩罚性双重性质。从补偿性角度看,它是对租客因房东违约而遭受损失的一种补偿,包括重新寻找住房的时间成本、可能产生的搬家费用、临时安置费用等。从惩罚性角度看,较高的违约金可以对房东的违约行为起到一定的约束作用,促使房东认真履行合同义务。
从法定赔偿标准角度看是否合理
损失赔偿范围:根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。如果双倍月租能够合理地覆盖租客的这些损失,那么从法定赔偿标准角度看也是合理的。
抚养费是按照基本工资算的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与抚养费是按照基本工资算的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭
抚养费是不是按基本工资算的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与抚养费是不是按基本工资算的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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