律图审稿专业委员会3轮严审

辞职不发工资怎么投诉

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
辞职老板不给发工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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辞职了公司不发工资去哪里投诉
可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的,劳动者可以获得一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
辞职了公司不发工资找哪个部门投诉
根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,辞职不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
入职十天辞职工资发吗?
员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
入职多久辞职会有工资发?
入职之后都会有工资,而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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