律图审稿专业委员会3轮严审

哪种情况下被解雇用人单位不要赔偿

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。
2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。
3、工作过程中,员工有严重失职、营私舞弊的行为,给单位造成了重大利益损失而被辞退的。
4、员工在外兼职,对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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在什么情况下单位解雇员工合法
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
哪种情况不构成帮信罪
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律法规及司法解释,在案件中并未找到任何涉及被帮助对象是否达到犯罪程度的明确证据,以及行为人实际了解到他人正在运用信息网络进行犯罪活动的直接证据。
因此,并不具备提起公诉所需的法定要件。
2、从现有的证据材料来看,仍然无法足够证明被不起诉人内心深处明确知晓他人正借助信息网络实施犯罪活动,这意味着对其提出的该项指控并不成立,同样不满足提起公诉的条件。
3、考虑到犯罪情节较为轻微,同时存在自首、认罪认罚等诸多有利因素,属于犯罪情节较轻的范畴,社会危害性相对较小,且被不起诉人并无犯罪前科,系初次触犯法律,偶然犯罪,更为重要的是,被不起诉人目前尚处于怀孕阶段。
4、在认定被不起诉人主观上是否确实知道他人正在利用信息网络实施诈骗犯罪的问题上,现有证据仍显不足。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪是否构成单位
[律师回复] 解析:
在我国法律规定体系中,合同诈骗罪这一涉案色彩较为浓厚的罪名可以由单位实施,同样也可以由自然人单独进行。
然而,在单位作为犯罪主体的情况下,法院将按照相关惩罚条例对其施以罚金制裁,同时对于那些对具体案件负有主要管理责任的领导人和对其他事项承担实际责任的下属给予严惩。
根据具体情况不同,判罚大致可分为如下几类:
1)若诈骗金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并视情节轻重同时予以罚金处理;
2)若诈骗金额较大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金;
3)若诈骗金额极为庞大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
哪种情况下单位不能辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳动纠纷
福利房转让单位要退钱是否合理
[律师回复] 解析:
依法应当进行合理赔偿。
鉴于所在单位作为房产产权所有者,而在职员工则成为该处房产的租用方,双方由此建立起了一种典型的房地产租赁关系,理应遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》中制定的相关法条。
其补偿方式为,房屋回收单位按照特定的规章制度,向被回收房屋的所有权人或者实际使用者支付相应的各类补偿费用。
通常包括以下三个方面:
首先,房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被回收房屋所有权人所遭受的经济损失,具体金额将依据被回收房屋的建筑结构以及折旧程度等因素进行划分档次,并以每平米的价格进行精确计算;
其次,周转补偿费,旨在对被回收房屋的住户因临时居住环境变化而产生的不便给予适当补偿,具体金额将根据临时居住条件进行划分档次,并按照被回收房屋住户的家庭人数每月予以发放补贴;
最后,奖励性补偿费,旨在激励被回收房屋的住户积极配合房屋回收工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求回收单位提供住房安置,关于房屋回收补偿费的各项具体标准,将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行最终确定。
法律依据:
《民法典》第七百二十六条
【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。
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职务侵占罪数额巨大认定有几种
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,职务侵占罪中被视为“数额较大”的标准是达到或超过六万元人民币。
这是因为在制定职务侵占罪相关法律条款时,对于“数额较大”的数额起点采用了与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,即以这些罪名的对应数额作为参照来确定较大的金额范围。
而针对贪污罪和受贿罪而言,如果其数额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币,则应被认定为刑法所规定的“数额较大”。
因此,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点便设定为了六万元人民币。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
哪几种情况单位不能裁人
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷
集资诈骗罪有单位犯罪幺
[律师回复] 解析:
确实存在这种情况。
根据我国《刑法》中的相关条款,无论是个人还是单位或其他类型的组织,均可能成为各类诈骗罪的实施主体。
例如,在特定条件下,集资诈骗罪的行为人既可能是个人,亦可能是单位。
具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的明确规定,任何以非法剥夺他人财富为意图,通过运用欺骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到一定程度的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担二万元至二十万元不等的罚金。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担五万元至五十万元不等的罚金或没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位能构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
当单位成为合同诈骗罪的行为实施者时,须满足以下两点条件:
首先,该单位的主管负责人或者直接责任人必须明确知晓、默许甚至指示了该单位在对外交往过程中所实施的合同诈骗行为;
其次,所获得的非法所得应当归属于该单位,或者说大部分归属于该单位。
例如,这些资金被用于支付员工薪资、奖励、团体福利等合法经济用途,或者用于其他违法犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
受贿罪什么情况会判处死刑
[律师回复] 解析:
1.受贿罪在数额严重庞大并且给国家以及广大民众带来极大损害的特殊情形下,有可能被判处死刑;
2.受贿罪主要涉及到国家工作人员利用职权的便利条件向他人索要财物亦或非法收取他人的财物,从而为他人争取某种利益,这一行为构成了违法犯罪;
3.对于触犯受贿罪的行为人,将依据其所获得的受贿金额及其情节,按照贪污罪的相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
哪几种情况单位不能裁人
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪几种情况单位不能裁人的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
贿赂罪和行贿罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
1.以我国现行法律规定,受贿犯罪的立案金额通常设定为三万元人民币以上,但是若存在着特定的法定情形,一万元人民币以上亦可作为立案依据。
2.从普遍意义上讲,受贿行为往往与担任公职人员相联系,大多数情况下,行贿者之所以实施此种行为,主要目的在于获取非法庇护,而提供便利的人则成为了受贿的直接对象。
3.根据相关法律法规,受贿金额达到三万元人民币以上或者一万元人民币以上且伴有其他严重情节的,将被视为立案标准,构成受贿罪名,依照法律规定应处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十二条
向国家工作人员介绍贿赂,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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袭警罪单独成罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,目前涉嫌袭警罪已被纳入独立的刑事犯罪范畴。
具体而言,凡是实施以下行为者,应承担相应的刑事责任:
1)对正在依法履行职务的人民警察进行暴力攻击,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
2)如若采用使用枪械、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到警察人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
员工为单位行贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于对单位行贿罪的立案标准,法律有如下明确规定:
首先,若以个人名义进行行贿行为,其金额达到了十万元人民币及其以上,或者如果以单位名义进行行贿活动,其金额则需达到二十万元人民币及其以上的,均可作为犯罪事实进行认定和处理。
其次,倘若行为人或法人为了寻求非法经济利益而行贿,不论其个人行贿金额是否达到十万元人民币,亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币,只要符合上述条件之一,便可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
再者,如果行为人或法人向三个及以上的单位进行行贿,无论其个人行贿金额是否达到十万元人民币,亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币,只要符合上述条件之一,同样可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
最后,还有其他一些特殊情况也需要考虑在内,例如行贿金额虽未达到上述标准,但情节严重,社会影响恶劣等,也应予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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