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单位失业金怎么拿

最新修订 | 2024-06-18
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律师解析
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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合同到期单位解聘员工能拿多少失业金?
用人单位对一年的劳动合同到期不续签的,应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。符合条件的劳动者,可以领取失业金。按照规定参加失业保险,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的可以领取失业保险金。
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单位没交失业金怎么办
单位拖延支付“五险一金”的,应当及早注意有关证据,在仲裁、诉讼案件中,如招贴画、传真、与单位交换邮件等,支持自己的意见,此外,为了证明自己的劳动,还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识,需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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劳动纠纷
失业金是单位支付还是谁支付
如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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劳动纠纷
用人单位辞退员工失业金谁给
如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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