劳动者怎么单方解除劳动合同
最新修订 | 2024-05-27
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孟理昕律师
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- 律师解析
-
视具体情况而定。
如果是在合同期限内，提前三十日制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给用人单位，解除劳动合同通知书应当载明劳动者解除劳动合同的事实、理由及依据。
如果是在试用期内，提前三天通知用人单位即可。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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