律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕女职工可以要求换岗位

最新修订 | 2024-09-13
1.5w浏览 10点赞
律师解析
女职工怀孕期间,如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作,是可以要求更换岗位的,用人单位必须为其调换工作岗位。
对于不能胜任原工作的,应当根据医院出具的证明,减轻其工作量或者安排其他工作。
怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

沭阳180****6431用户2分钟前已获取解答
常州135****5880用户4分钟前已获取解答
徐州188****6080用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125590人选择咨询律师
6434位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕女职工可以要求换岗位
一键咨询
  • 158****4087用户2分钟前提交了咨询
    156****4021用户1分钟前提交了咨询
    173****6101用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****7760用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****8858用户1分钟前提交了咨询
    148****7144用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****3028用户2分钟前提交了咨询
  • 143****5230用户4分钟前提交了咨询
    154****2562用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5645用户1分钟前提交了咨询
    132****5127用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****6617用户4分钟前提交了咨询
    172****1153用户2分钟前提交了咨询
    163****7835用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****4364用户2分钟前提交了咨询
    163****7133用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****1784用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****6682用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****8486用户4分钟前提交了咨询
    144****7082用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****3143用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****1527用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****4114用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****7381用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****4133用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****4362用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6285用户4分钟前提交了咨询
    170****1757用户4分钟前提交了咨询
    135****8020用户3分钟前提交了咨询
    160****6841用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****2656用户3分钟前提交了咨询
    172****3205用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****3473用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****4186用户2分钟前提交了咨询
    151****5657用户1分钟前提交了咨询
    155****3103用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****5281用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****2841用户4分钟前提交了咨询
    174****0322用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****5776用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****4567用户2分钟前提交了咨询
    150****3826用户1分钟前提交了咨询
    137****5860用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****5581用户2分钟前提交了咨询
    171****7152用户1分钟前提交了咨询
    144****7843用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****4365用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****1321用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****6705用户2分钟前提交了咨询
    155****3865用户4分钟前提交了咨询
徐州134****8698用户4分钟前已获取解答
南京156****4465用户4分钟前已获取解答
连云港181****1396用户3分钟前已获取解答
公司强制要求变换岗位
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司强制要求变换岗位进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕期间单位调岗位降工资可以吗?
怀孕期间单位可以调岗位降工资,但单位不得以职员处于怀孕期间为由降低工资,否则降薪行为是违法的。至于调整岗位,只要调整后的岗位并不是孕期禁忌从事的劳动,那么岗位调整行为一般合法。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工怀孕如何调整工作岗位
如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
员工怀孕期间发岗位工资待遇?
员工怀孕期间可能会正常发放工资,也有可能会每月仅发放底薪。具体来说,在怀孕后、没有请产假前,单位就需要正常发放工资。在其期间,若请病假了,则按照病假的规定发放一定比例的工资。对与请产假之后,单位就只需要发放底薪。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工怀孕如何调整工作岗位
如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****8714用户1分钟前已提交咨询
常州156****7964用户1分钟前已获取解答
镇江188****6001用户3分钟前已提交咨询
淮安156****5758用户2分钟前已获取解答
南通134****1976用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****6204用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换