无效的劳动合同报酬支付吗

拖欠劳动报酬的诉讼时效为1年，自劳动关系终止开始起算。劳动仲裁裁决后，若是对仲裁结果不满意，则可以自收到裁决书15日内向人民法院起诉。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪诉讼时效可以选择继续阅读此文。

事实上，有很多的民营企业从表面上来看本身企业的经济效益是一种高速发展的状态，但真正参与其中的话就发现内部的劳动者根本就得不到相应的利益。甚至是签订的合同都完全是偏向于公司这一方的，像这种合同本质上来说就有可能是无效的，不过，劳动合同无效报酬公司却还是应该按照实际情况必须给职工支付的。

一般需要注意用人单位应当按照之前所约定的劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。对于劳动者的劳动报酬，法律规定一般是按月支付，并且不能低于当地的最低工资标准，否则的话单位就要承担相应的法律责任。