拒不支付劳动报酬罪诉讼时效

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 拖欠劳动报酬的诉讼时效为1年,自劳动关系终止开始起算。劳动仲裁裁决后,若是对仲裁结果不满意,则可以自收到裁决书15日内向人民法院起诉。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪诉讼时效可以选择继续阅读此文。
拒不支付劳动报酬罪诉讼时效

一、拒不支付劳动报酬诉讼时效

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼

相关的法律依据:《劳动争议调解仲裁法

第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者追索劳动报酬诉讼时效不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

二、拖欠工资如何投诉

(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资

(二)还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不。,直接通过法院判决执行

(四)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

三、工资应如何支付

工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

拖欠劳动报酬的诉讼时效为1年,自劳动关系终止开始起算。由于劳动争议适用的是仲裁前置制度,所以不再直接适用《民法典》3年的诉讼时效的规定。劳动仲裁裁决后,若是对仲裁结果不满意,则可以自收到裁决书15日内向人民法院起诉。以上就是关于拒不支付劳动报酬罪诉讼时效的相关介绍。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5995位律师在线平均3分钟响应99%好评
拒不支付劳动报酬罪诉讼时效
一键咨询
  • 158****0547用户2分钟前提交了咨询
    156****3235用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****6238用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4321用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****3600用户1分钟前提交了咨询
    150****6678用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****8575用户2分钟前提交了咨询
    152****7415用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 166****7800用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****0438用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****7310用户2分钟前提交了咨询
    163****7832用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****3223用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****6626用户2分钟前提交了咨询
    133****1163用户4分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
泰州152****1552用户3分钟前已获取解答
南通152****1078用户1分钟前已获取解答
扬州134****9751用户1分钟前已获取解答
拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
拒不支付劳动报酬如何报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
8浏览 2025-01-29
劳动报酬拒不支付怎么办
劳动报酬拒不支付怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁。4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后,劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的,可以到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不支付劳动报酬罪判决
不给劳动报酬的处理方法:1、劳动者可以与用人单位进行协商,向当地的劳动行政部门举报、投诉;2、或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解;3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法,进行维权。
40浏览 2024-09-28
拒不支付劳动报酬罪判决
拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪判决可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
拒不支付劳动报酬罪判决
不给劳动报酬的处理方法:1、劳动者可以与用人单位进行协商,向当地的劳动行政部门举报、投诉;2、或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解;3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法,进行维权。
3浏览 2024-09-17
拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不支付劳动报酬怎么办
不给劳动报酬的处理方法:1、劳动者可以与用人单位进行协商,向当地的劳动行政部门举报、投诉;2、或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解;3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法,进行维权。
18浏览 2024-10-30
拒不支付劳动报酬罪向谁报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。1、逃避支付劳动者的劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
35浏览 2025-01-25
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 拒不支付劳动报酬罪诉讼时效
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****2250用户3分钟前已提交咨询
南京180****2463用户1分钟前已获取解答
南通152****1355用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换