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保密条款的法律责任

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
劳动者如果违反了劳动合同中约定的保守用人单位商业秘密的条款,擅自泄露了单位的秘密,对用人单位造成经济损失的,用人单位便可以依据劳动合同约定向劳动者追偿法律责任。劳动者应当承担损害赔偿责任。
反不正当竞争法》第二十条第一款规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
劳动部1995年5月10日发布并实施的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应按照《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
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保密条款中可否约定违约责任
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与保密条款中可否约定违约责任,保密条款违约责任怎么承担相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
员工保密协议期限与法律责任
企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。
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员工违反保密协议的法律责任
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工违反保密协议的法律责任的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
新保密法规定的法律责任是什么?
(一)非法获取、持有国家秘密载体的(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的(四)邮寄、托运国家秘密载体出境,或者未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境的(五)非法复制、记录、存储国家秘密的;
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