劳动合同提前解除需要注意些什么

[律师回复] 关于劳动合同续签提前多久，确实没有硬性的法律规定。大多数情况下，这得看公司和你俩怎么商量了。不过，我们总要为自己的权益着想不是？所以，提前一个月左右跟老板或者人力资源部门谈一谈，办好这些手续，这样感觉上会更加妥当些。在这段时日内，你也有时间仔细想想自己对续签的看法，同时也方便公司筹备相关的文件和手续。

[律师回复] 提交的什么材料，什么案件呢？具体的

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 回答：
根据您的描述，该行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取他人财物的行为。具体情况需要结合实际证据和细节进行判断。

分析：
根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第一章第二条的规定，电信网络诈骗是指以非法占有为目的，利用电信网络技术手段，通过远程、非接触等方式，诈骗公私财物的行为。虽然您的情况并非通过电信网络技术手段进行，但其核心在于是否存在以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物的行为。

从您的描述来看，该女子以提供性生活为名，向您索要五千元，但在收到钱后却找借口不履行承诺，这种行为符合诈骗罪的构成要件，即以非法占有为目的，通过虚构事实（提供性生活）的方法，骗取他人财物（五千元）。

根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》的规定，索取他人财物的，不论是否“为他人谋取利益”，均可构成受贿罪。非法收受他人财物的，必须同时具备“为他人谋取利益”的条件，才能构成受贿罪。但是为他人谋取的利益是否正当，为他人谋取的利益是否实现，不影响受贿罪的认定。虽然该规定主要针对受贿罪，但其对诈骗罪的认定也有参考意义，即关键在于是否存在非法占有他人财物的目的和行为。

此外，根据《中华人民共和国民法典》第二章第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。虽然该条款主要针对性骚扰行为，但其强调了违背他人意愿的重要性。在您的案例中，该女子违背了与您达成的协议，可能构成民事欺诈。

在实务中，如果行为人采用的欺骗手段达到了使他人产生认识错误并处分财物的程度，则构成诈骗罪[[4]]。如果行为人虽然采用欺骗手段，但并没有达到使他人无对价交付财物的程度，则只是民事欺诈，尚不构成诈骗罪[[5]]。

综上所述，您可以向公安机关报案，提供相关证据（如聊天记录、转账记录等），请求公安机关立案侦查。如果公安机关认定该女子的行为构成诈骗罪，将依法追究其刑事责任。同时，您也可以通过民事诉讼的方式，要求该女子返还不当得利。

[律师回复] 事故认定书责任划分之后就可以提出来了

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，你们有没有签劳动合同？

[律师回复] 那这个就比较困难了，日常是到对方所在地的物业，居委会等开具证明

[律师回复] 这个情况是不可以的，要等5年以后才可以重新考。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈

[律师回复] 法院就听原告律师写的证词就下判决书

[律师回复] 联系办案机关询问具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 一个案子只能上诉一次

[律师回复] 法院判决赔偿金额不会特别多，因为对方自己也有责任，

[律师回复] 您好！一般情况注销之后就不存在了，不能恢复。

[律师回复] 可以邮寄离职通知，提前三十日通知即可离职。