工伤发生时哪些由公司赔呢
最新修订 | 2024-05-08
517浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工伤发生时公司的赔偿是：
（一)治疗工伤期间的工资福利
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二)伤残职工按月领取的伤残津贴
（三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
（四)停工留薪期护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
（五)未参加工伤保险的费用承担
用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。
（六)不及时申请工伤认定的费用承担
用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
8
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
被派遣人员发生工伤的，由谁来负责呢劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。《劳动合同法》，单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
-
工伤发生时哪些由公司赔发生工伤时，职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。此外五六级职工的伤残津贴等费用由公司赔。而职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等，一般从工伤保险基金中支付。
-
劳务派遣时发生工伤由谁负责?派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
公司破产由谁申请呢我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司破产由谁申请呢相关的法律方面知识。
破产清算
-
发生工伤申报工伤由谁提出申请？现如今有很多人都是从事高危工作行业，而从事这类行业的人很可能会发生工商申报，在发生工伤事故之后，一定要马上提出工伤申报，但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请，是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由律图小编为您详细解答?
工伤赔偿法规
-
借调期间发生工伤由谁赔我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125461人选择咨询律师
工伤发生时哪些由公司赔呢
一键咨询
借调期间发生工伤由谁赔
我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
10w+浏览
工伤赔偿你好，13米大半挂载货车与二轮电动车发生交通事故。货车由 s348省到从南向北走，电动车从村道（水泥路）从东到西发生碰撞。电动车车主当场死亡。2024年9月22号发生的，请问交通责任认定书什么时候能出来？赔偿多少？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好 想咨询一下 我姥爷去世 然后现在我姥姥突然忘事严重 之前他们立遗嘱 给她孙子 但是由于我舅去世的早 我之前舅妈把孩子带走 到现在也没回来 遗嘱也被我大姨父偷走了 找不到 在她糊涂之前她就告诉我妈她的存款有多少和存折密码 让我妈拿着她的东西 这样怎么弄
[律师回复] 可以诉讼主张分割姥爷的遗产。
4.2w浏览
发生工伤申报工伤由谁提出申请？
现如今有很多人都是从事高危工作行业，而从事这类行业的人很可能会发生工商申报，在发生工伤事故之后，一定要马上提出工伤申报，但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请，是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由律图小编为您详细解答?
10w+浏览
工伤赔偿
公司破产由谁申请呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司破产由谁申请呢相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
我是三婚，定亲时彩礼5.4万，从结婚后对方已各种理由拒绝生活中的一切开销，说离婚又不离。现在要求我返还6万块钱，该怎么起诉离婚
[律师回复] 直接法院起诉就好，你是德州哪里？
3.3w浏览
借调期间发生工伤由谁赔偿
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
10w+浏览
工伤赔偿用人单位没有明文规定不准带耳机工作，用人单位以员工带耳机工作为由辞退员工
[律师回复] 你好，违法解雇员工是可以申请仲裁的F
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
耕地没有遗嘱由谁继承
[律师回复] 耕地本身不能被继承，但耕地的承包经营权在一定条件下可以由其家庭内部成员继续享有。在没有遗嘱的情况下，具体由谁来继续承包经营，需要分不同情况判断：
1.?子女和老人未分户，属于同一家庭成员：
- 在农村耕地二轮延包时，是以家庭为单位作为承包方与发包方签订的承包合同，家庭成员是承包经营权共有人。当老人去世时，子女不需要继承耕地，因为子女是耕地承包经营权的共有人，承包地继续保留，由该户内的其他家庭成员继续承包经营。
2.?子女和老人已分户：
- 如果子女和父母已分户，子女是本村集体其他户成员，在父母去世且整户消亡的情况下，子女不能继承父母所承包的耕地，耕地将由发包方收回，再分给其他村民。
- 如果子女的户口已转为城镇户口，不管其是否曾与父母在一个户口上，都不能继承老人的耕地，因为其不再是村集体组织成员。
1.?子女和老人未分户，属于同一家庭成员：
- 在农村耕地二轮延包时，是以家庭为单位作为承包方与发包方签订的承包合同，家庭成员是承包经营权共有人。当老人去世时，子女不需要继承耕地，因为子女是耕地承包经营权的共有人，承包地继续保留，由该户内的其他家庭成员继续承包经营。
2.?子女和老人已分户：
- 如果子女和父母已分户，子女是本村集体其他户成员，在父母去世且整户消亡的情况下，子女不能继承父母所承包的耕地，耕地将由发包方收回，再分给其他村民。
- 如果子女的户口已转为城镇户口，不管其是否曾与父母在一个户口上，都不能继承老人的耕地，因为其不再是村集体组织成员。
4.2w浏览
发生工伤后 由谁提出工伤认定申请？
在工作中出现工伤以后，可以由用人单位提出工伤认定，也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行，要出具工伤认定书，单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。
10w+浏览
工伤赔偿
