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工厂宣布破产工人工资怎么结

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工厂宣布破产工人工资怎么结
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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宣布破产工资怎么办
公司宣布破产,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的,按比例清偿。
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劳动纠纷
企业宣布破产工人工资怎么办
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷
老板宣布破产员工工资如何办
私人企业倒闭发生后,也就同员工解除了劳动关系,除了向员工支付工资外,还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上,私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼,要求冻结私人企业老板资产,用于偿还拖欠工资。
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劳动纠纷
公司宣布破产怎么赔偿员工
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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公司经营
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