在逃人员可以委托律师吗

[律师回复] 解析：
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时，法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的，然而，倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果，那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况，陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时，我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性，其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失，最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下，我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任，而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量，其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，在职员工若不幸因病去世，其所在单位将提供以下三项补偿：
首先是丧葬费用，这部分费用将按照该员工在死亡当月的工资标准，以三个月为限进行发放。
其次是抚恤金，对于那些因公殉职或者英勇就义的员工，他们的家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，再加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
而对于因病去世的员工，其家属则可以领取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
最后是遗属生活补助费，这部分费用将根据具体情况进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶造成严重后果并逃逸致人死亡者，将被判处七年以上有期徒刑。
若行为人违反了交通运输安全规定，导致重大事故发生，造成他人重伤甚至死亡，或使公共财产遭受重大损失的，将被处以三年以下有期徒刑或拘役；
对于在交通运输过程中肇事后逃逸，或者具有其他特别恶劣情节的，将被处以三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因为逃逸行为导致他人死亡的，则将被处以七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
鉴于目前部分企业对于员工宿舍采用男女混合居住的管理模式，我们需要强调的是，这样的做法并不受法律条例的硬性要求，且在实践过程中可能面临诸多难题和挑战。
针对此情况，许多公司更倾向于采取男女分开居住的策略以充分尊重每位员工的私人生活空间及保障性别的敏感性。
若贵公司仍然决定实施男女混合居住的方案，务必确保严格遵循相关法律法规，同时制定出明确具体的规章制度，以保障宿舍管理的公平合理以及公正无私。
举例来说，晚间十点之后即明令禁止所有男/女员工互相串门拜访；
除夫妻房外，任何集体宿舍内出现男女混合居住的情况，均将被视为严重违规行为，并予以立即解雇处理。
另外，贵公司亦须审慎审查劳动合同中是否存在关于住宿条件的特殊条款，并确保严格按照约定条件为员工提供优质的住宿服务。
倘若不幸发生违法行为，诸如猥亵或强奸等恶劣行径，涉事人员必将依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
按照我国现行相关法律法规的明文规定，对于租借的房屋中存在老鼠滋扰的现象，房东通常无需承担相应的赔偿或补偿义务。
然而，若房屋本身存有结构性的质量缺陷，并且可能对承租方的人身安全或身体健康构成潜在威胁的话，那么房东就必须为此负责并进行相应的赔偿处理。
同时，承租方亦有权选择终止租赁合同以保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零八条出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我国的国家公务员不得享有农村土地权益。
在农村第二次土地承包期间，部分人员获得了土地承包经营权，然而，当他们在农村第二轮土地承包完成之后，身份转变为国家公职人员或者国有企业的固定员工等职业群体时，他们已经失去了作为农村集体经济组织成员的资格，因此也不再拥有农村土地承包经营权。
在土地确权登记颁证过程中，这些人将不会被登记确认为土地承包经营权的共同所有者，并且需要依法办理其所属家庭土地承包经营权共有人的变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十六条国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。

[律师回复] 解析：
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时，作为该名雇员的雇主，应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错，那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下，受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用，同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者，还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若导致受害者死亡，则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

[律师回复] 解析：
1.用人单位确曾遭受损失；
2.劳动者确实在某种程度上出现了违反用人单位的规章制度、工作流程或者需要遵循的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3.损害结果与劳动者的不当行为之间存在着明确且直接的因果关系；
以及4.劳动者在此过程中是否出于主观意图而为之。
针对以上各点，用人单位理应承担起相应的举证责任以证明相关事实成立，并负责为此类责任提供足够的证据支持。
然而众所周知，劳动关系之于人身的紧密联系使得企业作为主要的劳动成果享有者，同样未能免遭一定程度的经营风险。
因此，在通常情况下，只有当劳动者属蓄意或者重大过失给用人单位造成经济损失时，方需对该损失负担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.坚定拥护我国现行宪法的各项原则与规定；
2.年龄需满二十八周岁，未满二十八周岁者不可参加选拔；
3.个人须始终遵守法律法规，道德品质良好，公正无私，业务能力突出；
4.拥有健康体魄，能够正常履行相关职责；
5.参与人民陪审工作的候选人，一般应具备高中及以上学历水平。
法律依据：
《中华人民共和国人民陪审员法》第五条
公民担任人民陪审员，应当具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）年满二十八周岁；
（三）遵纪守法、品行良好、公道正派；
（四）具有正常履行职责的身体条件。担任人民陪审员，一般应当具有高中以上文化程度。

[律师回复] 解析：
当与非道路行驶所导致人员伤亡之事件发生时，应采取以下符合法规要求的处理流程：
首先由交通警察部门及公安派出所共同负责接警与处置，即保证能在事故发生之初立刻进行合适的处理；
然后，他们需进行事故现场的初始调查，确保能及时、准确地收集到相关证据。
经过全面细致的现场检查之后，将出具一份名为《非道路交通事故认定书》的文件，以明确该起事故的性质以及具体情况。
若经查证，该事故已构成犯罪，则将依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，对涉案人员进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
向外发出律师函，必须获得委托人的正式授权代理，并在这一过程中，根据需要，充分搜集和补充相关事实资料，精心策划与组织，最终完成律师函的撰稿与定稿工作。
在律师函正式发布之前，必须得到委托人的书面确认，以确保律师函发布行为的合法性与合理性。
值得注意的是，律师函需要以律师事务所的名义进行发送，同时还需掌握对方的详细信息，如：
姓名、性别、年龄、民族、籍贯以及具体住址等个人信息；
若涉及到单位主体，则需要了解其单位全称、法人代表姓名及具体办公地点等企业信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
个人与企业均可签署居间合同。
居间合同是指委托方向居间方支付相应报酬，而居间方向委托方提供订立合同的有利机会或为其制定合同的中介服务之协议。
居间合同的签订主体既可以是自然人，也可以是企业法人。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
针对房屋托管产生的争议，我们提出了以下解决方案：
首先，建议有关各方直接展开坦诚的协商沟通；
其次，在双方自愿的基础上，引入中立的第三方机构参与调停和斡旋；
再次，若存在有效的仲裁协议，可依据相关规定申请仲裁程序；
最后，如以上途径均无法达成共识，则可依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
依法公开违法犯罪人员的个人信息是一项不可剥夺的权力范畴，因此，公开违法犯罪人员信息的行为不能被视为侵犯其荣誉权或隐私权的行为，亦无需为此承担任何形式的侵权赔偿责任。
在新闻传媒界以及实时新闻报道的执行者等相关利益相关方，只要他们披露的内容未有捏造或歪曲事实、亦或是未使用具有侮辱性意味的措辞来恶意诋毁他人声誉的情形出现，那么他们以维护公众利益为目的进行新闻报道的行为，便不会违反本国的法律法规，自然也就无须负担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依据现行法规之要求，当驾驶者血液中的酒精浓度达到或超过80毫克每百毫升时，被称为“醉酒驾车”。
在此类情况下，驾驶汽车将构成“醉驾”情形，此种行为触犯了危险驾驶罪，必须接受严格的刑事追责，依据情节严重程度采取拘留以及罚金等形式的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
根据公安部第124号令《机动车登记规定》：
机动车未按照规定期限进行安全技术检验的，处200元以下罚款；
根据公安部第123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》：
上道路行驶的机动车未按规定期限进行安全技术检验的，对驾驶人记3分。

[律师回复] 您好，调岗调薪需要征得您本人同意，劳动改为劳务合同主体也发生改变了，需要重新拟定合同的，所以不合理

[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，该怎么判怎么判，执行不了就拉入失信名单