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劳务合同纠纷能否追加合伙人

最新修订 | 2024-10-20
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律师解答
可以追加合伙人。
律师解析
可以追加合伙人,但是是劳务合同纠纷举证期限届满前提出了申请追加合伙人的情况才可以追加成功。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议,并且当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同,签署劳动合同的双方属于劳动合同关系,但劳务合同双方之间为劳务关系
1、合伙企业涉讼。列合伙企业与其全部合伙人为共同被告。因为普通合伙企业的全体合伙人对企业债务承担连带责任有限合伙企业中的普通合伙人对企业债务承担连带责任,所以应该作为共同被告追加。
2、个人合伙涉讼。即个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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劳务合同纠纷是否追加合伙人?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务合同纠纷是否追加合伙人,劳务合同和劳动合同的区别是什么?的问题带来帮助。
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合同事务
劳务合同纠纷是否追加合伙人?
劳务合同纠纷是可以追加合伙人的,但是需要请大家注意的是,只有漏加合伙人的情况之下才能够进行追加。这也就意味着如果要申请追加合伙人的,那么人民法院是需要根据当事人所提出的书面的请求,来进行一定的审查,符合条件的情况之下才会准许的。
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劳务合同纠纷是否追加合伙人
劳动合同纠纷是可以追加和伙人的。一般来说,因为劳动合同产生纠纷是可以选择申请仲裁的方式来解决。只有对仲裁结果不服的情况下,才可以向法院提起诉讼,不能够直接向法院提起诉讼。
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合同事务
劳务合同纠纷是否追加合伙人.
劳务合同纠纷是可以追加合伙人,但一定要确定合伙人是属于漏加的,这样才能保障到法院可以受理自己的诉求,在发生劳动争议之后就一定要多方面的收集证据,这样才能证明自己的观点。
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起诉劳务合同纠纷是否追加合伙人?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与起诉劳务合同纠纷是否追加合伙人,合伙合同纠纷如何处理的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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