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公司不发工资,找什么部门能解决呢

最新修订 | 2024-05-24
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孟理昕律师
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律师解析
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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公司不发工资,找什么部门能解决呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不发工资,找什么部门能解决呢相关的法律规定。
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劳动纠纷
不发工资找什么部门解决?
用人单位拖欠工资的行为应当向当地的劳动保障行政部门举报。如果用人单位超过一个月的时间没有按照合同中的规定及时向员工支付薪资的,就已经构成了拖欠薪资的行为了,员工有权举报或者提前仲裁来维护自身合法权益。
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发生医疗事故找哪个部门解决?
发生医疗事故找卫生行政部门解决,并请求确定赔偿数额即可。如果是已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
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医疗纠纷
发生医患纠纷找哪个部门解决?
发生医患纠纷找医院的主管部门、卫生监督局或者是人民法院解决。也就是说,在遇到医患纠纷的时候,一般是有三种处理途径的,一种是医患双方协商处理,一种是向当地的卫生监督管理部门投诉,还有一种就是向人民法院提起诉讼。
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医疗纠纷
发生医疗事故应找哪个部门解决
在医疗事故中,患者可向县级人民政府卫生行政部门(直辖市则为区、县卫计委)投诉。对于可能构成二级以上医疗事故,患者死亡等特定情况,县级卫计委需在接到报告或申请后7个工作日内上报上一级政府卫生行政部门处理。
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