律图审稿专业委员会3轮严审

是童工能做临时工吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
不可以。
律师解析
童工一般也不可以做临时工,用人单位不得招用童工,不论是在全日制还是非全日制的工作岗位上招用,都是违法的,可被劳动保障行政部门处以罚款,并被责令改正。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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是童工能做临时工吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对是童工能做临时工吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
深圳取保候审怎么做
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,只要遵循下列规则且未触犯其中任何事项,即可自由行事:
首先是未经执行机构许可便不能离开居住地所在城市或地区;
其次如住址、职业单位及联系方式有所变更,必须在二十四小时内通知执行机构知晓;
第三,在接到召唤后,务必于指定时间内抵达案发现场;
第四,不得以任何方式影响证人提供准确证言;
最后,切勿销毁、篡改证据或进行串通供述等行为。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关可依据案件具体情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如禁止进入特定场所、禁止与特定人员接触或通信、禁止参与特定活动等;
同时,还需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
?
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
?
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
?
(三)在传讯的时候及时到案;
?
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
?
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
?
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
?
(一)不得进入特定的场所;
?
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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(三)不得从事特定的活动;
?
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
?
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
?
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
如果是童工可以做临时工吗?
根据劳动法第十二章第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工是违法行为,不管是做临时工还是正式工,都是不行的。
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劳动纠纷
童工能做什么工作,哪些工作童工可以做
一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。
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劳动纠纷
没有合同的临时工工伤能做鉴定吗
可以的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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工伤赔偿
那临时工工资怎么做的?
临时工的工资和公司正常员工享有同薪同酬的权利,所以公司的会计部门在做工资报表的时候,也要把临时工的工资正常进行计算。但是职工的工资,也不能低于本市的最低工资标准。
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劳动纠纷
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