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员工不想交社保,单位该怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-05
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胡海东律师
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律师解析
员工不愿意购买社保的,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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民法典单位未给员工交社保该怎么办
政府推行多项福利政策,社保是其中重要一环。若企业未按规定缴纳社保,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求支付经济补偿。用人单位故意拖延或拒绝办理社保登记,将面临严厉惩罚。劳动者还有权要求公司补缴社保、支付双倍工资、经济补偿和失业保险津贴等。如公司存在加班行为,应支付加班工资和赔偿款。若公司无故扣减工资,劳动者可要求全数支付并支付违约金。双方协商不成,劳动者可启动仲裁程序解决。
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劳动纠纷
员工不想交社保,单位该怎么办
员工不愿意购买社保的,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
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用人单位应该为员工买社保吗
10w+浏览2023-09-20
民法典单位未给员工交社保该怎么办
政府推行多项福利政策,社保是其中重要一环。若企业未按规定缴纳社保,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求支付经济补偿。用人单位故意拖延或拒绝办理社保登记,将面临严厉惩罚。劳动者还有权要求公司补缴社保、支付双倍工资、经济补偿和失业保险津贴等。如公司存在加班行为,应支付加班工资和赔偿款。若公司无故扣减工资,劳动者可要求全数支付并支付违约金。双方协商不成,劳动者可启动仲裁程序解决。
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劳动纠纷
单位停止员工社保缴纳该如何办理手续
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位不给员工交社保应该咋办
10w+浏览2024-02-20
员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
10w+浏览2023-09-23
员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位不给员工购买社保该怎么办
10w+浏览2023-09-16
单位给员工办理社保的流程是应该如何的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位给员工办理社保的流程是应该如何的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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单位不给员工交社保应该怎么办
10w+浏览2024-02-28
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