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公司调店不去可以吗

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金
法律依据:
劳动合同法》第17条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
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公司调去分公司合同怎么办
公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
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劳动监察会去公司调查吗
会,因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务,比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
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员工从总公司调去分公司合同怎么办?
可以和分公司签署合同,也可以继续使用总公司合同。员工从总公司调去分公司一般来说合同需要进行改签,但是如果分公司没有自己的营业执照的话,那么合同就不需要进行改签,因为分公司如果没有营业执照那么只能算是总公司的一个分支机构。
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员工从总公司调去分公司合同怎么办
公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
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合同事务
员工调去分公司合同怎么签?
当员工被调到分公司后,分公司是独立法人的情况需要与分公司重新签订合同,当分公司不具备独立法人的资格时也是与总公司签订合同的,在签订劳动合同时也是需要确定公司是否具有法人责任,当不具备法人资格的情况下,本公司也是不具备承担民事责任能力的。
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