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上班一个月想辞职怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-07
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郭守明律师
郭守明律师在线
上海兰迪(福州)律师事务所/主办律师
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律师解析
依据我国劳动合同法的规定,劳动者刚工作一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位,如果不是试用期的,提前30天通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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上班一个月想辞职怎么办
依据我国劳动合同法的规定,劳动者刚工作一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位,如果不是试用期的,提前30天通知。
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上班一个月想辞职怎么办
依据我国劳动合同法的规定,劳动者刚工作一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位,如果不是试用期的,提前30天通知。
1w浏览2025-02-07
上班一个月想辞职怎么办
依据我国劳动合同法的规定,劳动者刚工作一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位,如果不是试用期的,提前30天通知。
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上班一个月辞职有工资吗
1w浏览2025-01-17
上班一个月辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班一个月辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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上班当月12天辞职扣社保吗?
当月工作仅12天辞职,仍需缴纳社会保险。若连续工作至少15日,雇主应按月缴付社保费。离职当月仍享社保福利,次月起停缴。社保停缴时间依解除劳动合同证明书确定,上月签发则当月仍需办理社保,即使仅工作一日。确保社保权益,按规操作。
1w浏览2024-03-31
厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
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上班不到一月辞职有工资吗
1w浏览2025-01-17
上半个月班辞职工资怎么算?
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定,这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下,职员在离职的当天,就可以拿到离职当月应得未得的工资。
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上班不到一个月可以辞职吗
1w浏览2025-01-18
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