上班一个月想辞职怎么办

一、上班一个月想辞职怎么办

依据我国劳动合同法的规定，劳动者刚工作一个月想辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同，如果是在试用期的，可以提前三天通知用人单位，如果不是试用期的，提前30天通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、上班一个月发现公司是洗钱的应该怎么做

如若发现公司可能涉及洗钱罪行，应尽快向当地的公安机关进行检举揭发，并全力以赴地配合公安机关展开全面深入的调查工作。在此期间，作为雇员，您享有保护自身合法权益的权利和义务，其中包含但不限于查阅公司财务记录、搜集整理相关证据材料以及维护个人声誉等多个方面。

《刑法》第一百九十一条

为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）提供资金帐户的;

（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;

（三）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;

（四）跨境转移资产的;

（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

在符合我国劳动合同法相关法律规定的前提下，员工在上任工作的第一个月份内提出离职意愿时，有权利与雇主进行详尽的商讨和沟通，以达成双方都能接受的工作协议并最终解除现行的劳动合同关系。若该员工正处于试用期阶段，则需提前三个工作日向雇主提交书面通知；而若已过试用期，则需要提前30个自然日向雇主递交正式的离职申请。