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员工辞退补偿金个税怎么算

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
员工辞退补偿个税应该包括下面的内容:
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2、另外,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
法律依据
《税收征收管理法》第十一条
税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确,并相互分离、相互制约。
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员工辞退补偿金个税怎么算
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辞退员工补偿个税怎么算?
要按照法定的个人所得税的计算标准来计算,也就是说,只有在经济补偿金的数额达到了法定个人所得税起征点的时候,才需要计算个人所得税,如果劳动者被辞退所获得的经济补偿金没有达到起征点,此时是不需要缴纳个税的。
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辞退员工补偿怎么交个税
公司辞退的员工取得的补偿,补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
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劳动纠纷
辞退员工补偿个税如何算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞退员工补偿个税如何算?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
辞退员工补偿个税怎么算?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞退员工补偿个税怎么算?相关的法律规定。
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劳动纠纷
辞退员工补偿费要缴个税吗?
辞退员工补偿费要缴个税的。在我国的个人所得税缴纳的规定中,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
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