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申报工伤时效是多久

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-26
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律师解析
30天。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申报时效是多久
根据我国现行法律法规的规定,工伤的申报生效期间分为两个阶段,即30日和一年。如果您的公司未能在规定期限内(即30天)提交工伤认定申请,那么工伤员工或其直系亲属、工会组织有权在伤亡事件发生之日或者被确定患有职业病之日起一年内,直接向用人单位所属的当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤申报时效是多久
根据我国现行法律法规的规定,工伤的申报生效期间分为两个阶段,即30日和一年。如果您的公司未能在规定期限内(即30天)提交工伤认定申请,那么工伤员工或其直系亲属、工会组织有权在伤亡事件发生之日或者被确定患有职业病之日起一年内,直接向用人单位所属的当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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申报工伤时效是多久
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工伤申报时效是多久
根据我国现行法律法规的规定,工伤的申报生效期间分为两个阶段,即30日和一年。 如果您的公司未能在规定期限内(即30天)提交工伤认定申请,那么工伤员工或其直系亲属、工会组织有权在伤亡事件发生之日或者被确定患有职业病之日起一年内,直接向用人单位所属的当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤申报时效是多久
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申报工伤时效是多久
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申报工伤的有效时间是多久
工伤认定有时限规定。用人单位需在员工发生事故伤害或确诊职业病之日起30天内向社保部门申请工伤认定;特殊情况下,申请时限可延长至3个月。若用人单位未在规定时间内申请,工伤职工及亲属、工会可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请认定。
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工伤赔偿
申报工伤时效是多久
30天。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申报的时效有多久
10w+浏览2023-09-14
工伤多久申报有效
工伤申报应在事故发生后或职业病确诊、鉴定起的三十个自然日内进行。用人单位有责任在此期间,为受伤的职工或确诊的职业病患者,向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。逾期未报,可能影响工伤认定。
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工伤赔偿
工伤多久申报有效
工伤申报有效时效:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
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申报工伤的时效是多久
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工伤多久申报有效
工伤申报应在事故发生后或职业病确诊、鉴定起的三十个自然日内进行。用人单位有责任在此期间,为受伤的职工或确诊的职业病患者,向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。逾期未报,可能影响工伤认定。
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工伤赔偿
工伤申报时限是多久
单位的工伤申报时限一般是三十日内,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位没有按规定去提出申请,则劳动者一方的工伤申报时效是一年内,起算时间与单位提出申请时一致。
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2023年申报工伤时效是多久
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