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协商解除劳动合同可以领取失业金吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-27
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
解除劳动合同领取失业金的条件是:
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。
3、办理失业登记,并有求职需求的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗
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协商解除劳动合同领失业金吗?
协商解除劳动合同领失业金是可以的。在我国的失业金的规定中,职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
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劳动纠纷
协商解除个人提出能领失业金吗
通常,劳动者主动协商解除劳动合同不能申领失业保险金,因不符合“非自身原因失业”规定。但能证明因单位过失,如未提供劳动保护等导致协商解除,就可能获得失业保险金申领资格。
1w浏览2024-11-07
协商解除劳动合同能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-14
协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
协商解除劳动合同能领取失业金吗
若用人单位依法与劳动者协商解除劳动合同,劳动者有权享受失业保险津贴。但需满足:双方及个人已缴纳满一年失业保险费,且劳动者非自愿离职并已正规失业登记,有求职意愿。如协商不成,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
1w浏览2024-03-28
协商解除劳动合同能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-16
协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
协商一致解除合同可以领失业险吗
解除劳动合同能否享受失业保险待遇,取决于解除原因。雇主提出协商解除通常可申请,员工主动提出一般不行。申请还需满足失业登记、求职意向、缴费满一年等条件,最终由政府部门综合考虑审核确认。
1w浏览2024-11-05
协商解除劳动合同失业金怎么领取
10w+浏览2023-09-24
协商解除劳动合同能领取失业金吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(二)非因本人意愿中断就业的;职员能拿出证据证明,且向当地的有关机构,提出领取的请求,那么,一般都是可以领取失业保险金的,但是若那些在职期间,没有缴纳社保的主体,是不能领取的。
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗
在满足相关特定条件且与公司协商解除劳动合同时,才有可能得以申领失业保险金:即需要由公司亲自与员工就解除劳动合同事宜达成一致意见。同时,还需符合如下几个基本条件才能享受从失业保险基金中领取失业保险金的待遇。
1w浏览2024-10-30
协商解除劳动合同失业后能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-22
协商解除劳动合同可以领失业金吗
劳动者与用人单位协商解除劳动合同后,满足条件可领取失业救济金。用人单位需积极、自愿与劳动者协商解除。领取失业津贴需满足:足额缴纳一年失业保险费、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意向。
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劳动纠纷
协商一致解除劳动合同是否能领失业金
协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-09-27
协商解除劳动合同可以领取失业金吗
8.6w浏览2023-09-11
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