律图审稿专业委员会3轮严审

迟到罚款合法吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。
因此,罚款是否合法,
一看公司是否有相关规章制度规定;
二看规章制度是否合法。
如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。
但严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法律上员工迟到罚款合法吗
劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后,不能低于最低的工资标准,这也保障了职工的基本生活。
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劳动纠纷
醉驾取保候审要处罚多少
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第一百三十三条之一的明确规定,醉酒驾车已经被视为构成了严重的交通违法行为,属于危险驾驶犯罪。在一般的情况下,醉酒驾车者将有可能面临被司法机关依法追究刑事责任,判处有期徒刑或拘役,同时需要承担相应的罚金。
然而,值得注意的是,具体的刑罚期限将会受到多种因素的考虑和综合分析,通常情况下,刑期介于一个月到六个月之间不等,而罚金的具体数额则需根据醉酒驾车者所造成的具体危害及其相关情节来进行判定。
此外,需明确指出的是,取保候审仅作为在审判前对犯罪嫌疑人实施的一种强制性手段,它并不影响、也不能改变最终的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
迟到一次罚款500是否合法
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。
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劳动纠纷
为什么有人认为盗窃罪处罚过重
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,盗窃罪并非属于严重犯罪类型。在大多数情况下,我们通常将刑法中规定的谋杀、强奸、抢劫及故意伤害致重伤视为重大刑事案件。
然而,若实施多起盗窃行为或涉案金额巨大则涉及到更为严重的情形。
2、关于量刑标准,这需依据盗窃罪的具体案例细节进行综合判断。例如,若嫌疑犯能够主动向警方投案自首,并呈现出良好的认罪和悔过态度,同时积极向受害者退还赃款赔偿损失,那么人民法院在判决时也可能会考虑给予其适当的减刑处理。对于盗窃公私财物数额较大的行为,这是构成盗窃罪的必要条件;
此外,盗窃活动的具体情节同样也是判定罪名的重要依据。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为对社会造成的危害程度,因此也是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。只要行为人成功地让财物脱离原所有者的掌控,实际将其置于自身的控制之下即可视为既遂。无论盗窃所得的财物最终如何处置,如归为己有、赠与他人、交由集体保管,甚至予以销毁或被他人非法占有,这些都只是非法获取后的处置方式和去向问题,无法改变侵犯财产所有权的本质特征,并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪认罪认罚会怎么判
[律师回复] 解析:
关于此问题的回答需要依据特定情境进行分析,若行为构成故意伤害罪,那么其法定的刑事惩罚为判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在此前提下,倘若行为人能够获得受害者的谅解,量刑过程中便可给予被告相应的从轻处理。
然而,最终决定被告应承担的确切刑期,仍需依赖于法院根据各个犯罪环节的具体情况、所引发的社会危害性以及被告的认罪悔过态度等多方面因素,依法作出公正裁决。法官在审理案件时,必须全面考虑上述各种因素,以确定适当的刑期调整。所谓“认罪认罚”,是指犯罪嫌疑人、被告人自愿且诚实地交代自身罪行,承认被指控的犯罪事实,并愿意接受法律制裁。针对此类情形,法官通常会考虑给予被告从轻处理。故意伤害罪,是指故意实施非法损害他人身体健康的行为,但并不包含故意剥夺他人生命的行为,属于刑法中侵犯公民人身权利和民主权利罪的一种类型。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
迟到一次罚款500元合法吗?
劳动者迟到早退属于违反劳动纪律,在劳动者存在不按时上下班的情况下,用人单位有权对此类行为进行一定管理,以维护用人单位正常的经营管理活动。
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劳动纠纷
洗钱罪认罪认罚不起诉怎么判
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,如果个人实施洗钱犯罪行为,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担洗钱数额百分之五到百分之二十以下的罚款。情况特别严重的罪犯,则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑,以及洗钱数额百分之五到百分之二十以下的罚款。
2.对于单位实施洗钱犯罪行为的,将对该单位进行罚款处理,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五年以下的有期徒刑或拘役。若情节严重,则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
迟到一次罚款500是否合法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着迟到一次罚款500是否合法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
迟到一次罚款500是否合法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与迟到一次罚款500是否合法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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