丧葬补助金标准

[律师回复] 解析：
关于非法采矿罪的主犯与从犯在量刑上的评估，需要根据案件的实际情况进行判断。
根据我国相关法律法规，一旦被判定为非法采矿罪，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制等严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金。
若情节特别严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
而对于从犯而言，法律规定应给予其从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，员工在享受法定探亲假以及相应的路程假期间，应照常发放其正常工作时的标淮工资。
对于已婚员工探望父母的往返交通费用，若在其每月标准工资的30%以内，则由该员工自行承担；
如超出此范围，则由所属单位负责支付。
而对于未婚员工探望父母的往返交通费用，同样由所属单位全权承担。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
首先，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例，员工处于妊娠期、分娩期以及哺乳期内，用人单位是无权与其解除劳动关系的。
如若用人单位执意要解除与该员工的劳动关系，就必须提供合理且适当的经济补偿；
否则，员工有权通过法律诉讼维护自身权益。
其次，如若员工在妊娠期间出于个人原因主动向用人单位提交离职申请，那么将无法领取到相应的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
缴纳社会保障金满两年的人员在去世后将享有丧葬费用的给付待遇。
这笔款项可由基本养老保险基金或者工伤保险基金进行支付，然而，前提条件是该名员工必须明确被认定为因公伤亡事故导致的死亡，才能够从工伤保险基金中获得相应的丧葬费补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 结合当地的政策进行确认

[律师回复] 您好，异地退休人员独生子女补贴的领取地点主要取决于退休人员的单位情况。一般而言,如果退休人员有单位,则可以直接向单位申领独生子女补贴。如果退休人员没有单位,则可以向其户籍所在地的社区或街道办事处申领独生子女补贴

[律师回复] 您好，三级、四级残疾人为每人每年400元。

[律师回复] 你好，请问需要什么法律援助呢

[律师回复] 你好，公司有医疗期吗？是医疗期被辞退吗

[律师回复] 您好！找村镇部门了解具体政策。

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好我想申请法律援助
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[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 可以起诉，方便电话沟通一下吗

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 您好！我想咨询下上海市事业单位退休人员的丧葬费是多少钱

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好呀具体什么情况？