律图审稿专业委员会3轮严审

单位没有签订劳动合同

最新修订 | 2024-06-18
3.7k浏览 5点赞
律师解析
可以要求签订劳动合同,要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州152****8270用户3分钟前已获取解答
连云港178****1853用户1分钟前已获取解答
常州181****5856用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题

问题没解答? 125406人选择咨询律师
6643位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没有签订劳动合同
一键咨询
  • 178****4317用户3分钟前提交了咨询
    178****4681用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****6234用户2分钟前提交了咨询
    134****7122用户3分钟前提交了咨询
    144****5243用户1分钟前提交了咨询
    168****2401用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****6604用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 136****1425用户1分钟前提交了咨询
    143****4586用户1分钟前提交了咨询
    165****0474用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****7826用户3分钟前提交了咨询
    164****5835用户4分钟前提交了咨询
    156****8875用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****4348用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****7676用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****8041用户1分钟前提交了咨询
    173****5231用户2分钟前提交了咨询
    170****6005用户1分钟前提交了咨询
    143****5173用户4分钟前提交了咨询
    151****4121用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****5634用户1分钟前提交了咨询
    148****1128用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****4704用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****5868用户1分钟前提交了咨询
    137****0114用户3分钟前提交了咨询
    146****5754用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****6462用户2分钟前提交了咨询
    164****1355用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****7417用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****1461用户2分钟前提交了咨询
    132****8213用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****5027用户2分钟前提交了咨询
    156****4666用户3分钟前提交了咨询
    162****1462用户1分钟前提交了咨询
    161****0313用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****4484用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****6802用户1分钟前提交了咨询
    176****2643用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****1614用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3535用户2分钟前提交了咨询
    154****0838用户4分钟前提交了咨询
    143****7832用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7227用户1分钟前提交了咨询
    130****8665用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0636用户4分钟前提交了咨询
    176****0417用户3分钟前提交了咨询
    151****4608用户2分钟前提交了咨询
    145****7282用户3分钟前提交了咨询
    133****3844用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****8255用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
南通134****3872用户1分钟前已获取解答
南京180****8755用户4分钟前已获取解答
镇江152****5156用户2分钟前已获取解答
用人单位没有签订劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位一年没有签订劳动合同如何赔
结合我国《劳动合同法》当前的规定,若用人单位一年未与劳动者订立书面劳动合同,那此时单位应当支付劳动者11个月的双倍工资。另外,单位超过一年时间未与劳动者签订劳动合同的,视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不签订劳动合同处罚
1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位签订劳动合同吗?
签订合同的期限一般不低于三年。初次就业并签订三年以上劳动合同的工作人员有12个月的试用期。事业单位工作人员在工作过程中,一旦因为违法违纪受到开除处分就会被解聘。在本单位连续工作超过10年且还有不到10年就要法定退休的工作人员,可以要求与单位签订直至退休的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****9054用户2分钟前已提交咨询
南京178****8672用户4分钟前已获取解答
徐州177****6992用户1分钟前已提交咨询
苏州152****7558用户3分钟前已获取解答
镇江177****1259用户1分钟前已提交咨询
常州178****3587用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换