劳务纠纷该找什么部门

1.投诉违规行为:作为劳动者,如果发现用人单位存在违规行为,可以向所在地的劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门将根据法律法规公平公正地处理解决。 2.劳动仲裁:如果在劳资关系中出现纠纷,双方无法自行解决或达成和解意向且未能履行,可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果有异议,可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。

可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。