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转社保需要解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同
一是与原单位协商一致(建议首选);
二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。
如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;
如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
法律依据
《社会保险法》。
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解除劳动合同后社保怎么转移
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。
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解除劳动合同后转社保怎么办
解除劳动合同以后,转社保应该由用人单位到有关地点进行办理社保转移手续。在用人单位和劳动者解除劳动合同以后,一般离职当月的社保依然会继续缴纳,但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。
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劳动纠纷
违法解除劳动合同社保怎么转移
如果有违法解除劳动合同的话,首先需要向劳动者支付赔偿金,并且要出具有关的离职证明。之后用人单位需要根据离职证明材料去办理社保转移手续。通常劳动者离职以后社保会依然继续缴纳,但是会处于暂停缴费的状态。
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劳动纠纷
办理转移社保解除劳动合同书必须的吗?
办理转移社保解除劳动合同书必须的。在我国的劳动合同解除之后的社会保险转移的规定中,劳动者办理相应的手续,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
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工伤赔偿
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