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劳动者主动离职会不会有补偿金

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条第一项,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动者主动降职会被离职么?
劳动者主动降职是否会被离职,需要根据是否存在着被辞退情形来确定。比如说如果存在着严重违反公司制度,将会被辞退。从国家法律当中明确的规定呢,如果没有按照劳动合同当中约定提供劳动保护或者劳动条件的将会被辞退,除此之外,没有足额支付劳动报酬,也可以解除合同。
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劳动纠纷
解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中,担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形:
1.?主债权合同无效:如果主债权合同本身无效,作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任:如果债权人同意解除担保人的责任,担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭:主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时,担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现:如果担保物权已经实现,即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿,担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权:如果债权人主动放弃对担保物权的行使,担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形:例如,担保期限届满,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中,如果主债权人同意解除担保人的责任,可以通过协商的方式达成一致,并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致,可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下,即使主合同解除,担保人仍可能需要承担一定的责任,除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是,担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保,担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下,担保人可能仍然需要承担担保责任,直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时,建议咨询专业律师,以确保自己的权益得到合法有效的保护。
劳动者主动辞职有补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者主动辞职有补偿吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动者主动辞职有补偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者主动辞职有补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动者主动辞职有没有补偿
提起30天主动辞职解除劳动合同是没有经济补偿的。劳动者根据《劳动合同法》第三十六、三十八条主动提出解除劳动合同有经济补偿,补偿按照第四十七条标准。
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劳动纠纷
劳动者主动提离职有补偿吗
劳动者主动提离职是没有任何补偿的。离职在每个公司都会发生的事情,这个也是每个劳动者权利,劳动者在提出离职的情况下,用人单位必须同意,当人用人单位是可以采取挽留的形式,比如说是加薪,但是最终决定权在劳动者手里。
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劳动纠纷
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