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被人打致重伤,没工作可以主张误工费吗

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
被人打致重伤,若没工作,但有收入的可以主张误工费。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
根据法律规定,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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被人打致重伤,没工作可以主张误工费吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被人打致重伤,没工作可以主张误工费吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
主张误工费证明范本
需要所在单位证明身份信息,单位职务,收入,误工原因,误工时间,因误工被扣发的工资,单位公章 ,财务人员前面, 时间。
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工伤赔偿
民事纠纷打官司的误工费可以主张吗?
民事纠纷打官司的误工费是可以主张的,但前提也是必须要有合法的收入证明,这样才能得到法院的认可,误工费的赔偿一般是根据当事人的固定收入来进行赔偿,没有固定收入的就以平均工资来进行计算。
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工伤赔偿
误工费工伤工资可否一起主张?
在我国相关的劳动者在受到工伤伤害时,我国的劳动者根据相关的法律规定,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行赔偿。相关的停工工资和误工费,根据我国的相关法律规定,劳动者可以同时进行主张申请,对自身的劳动合法权益进行保护。
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工伤误工费工资能同时主张吗?
工伤误工费和工资是可以同时主张的,根据我国法律规定,对于工伤造成误工的,必须支付相关的误工费,但又明确规定了在工资期间可以享受正常的工资待遇,也以两者是可以同时享受的。
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