律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间可以解雇员工吗

最新修订 | 2024-03-18
4.9w浏览 7点赞
律师解析
不可以,这是不合法的,在疫情期间公司肯定是不能以疫情为由辞退员工的,类似于受到疫情影响没办法正常到岗的,被采取强制隔离措施的,感染肺炎被隔离治疗的,诸如此类的情形公司都不能直接辞退,甚至还得给这些职工发放相对应的生活补助费。
根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

常州178****4751用户4分钟前已获取解答
泰州135****1535用户2分钟前已获取解答
南通180****6154用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125452人选择咨询律师
3410位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间可以解雇员工吗
一键咨询
  • 172****0881用户2分钟前提交了咨询
    168****3503用户3分钟前提交了咨询
    138****8638用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****2387用户3分钟前提交了咨询
    174****1014用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****0110用户1分钟前提交了咨询
    175****3371用户1分钟前提交了咨询
    170****6541用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****7224用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****6176用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****5881用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****1422用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****6543用户4分钟前提交了咨询
    141****3554用户2分钟前提交了咨询
    133****8020用户4分钟前提交了咨询
    170****6003用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****2565用户1分钟前提交了咨询
    156****7400用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****0162用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****4221用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****5014用户1分钟前提交了咨询
    147****7173用户3分钟前提交了咨询
    131****6641用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****1310用户3分钟前提交了咨询
    135****1104用户4分钟前提交了咨询
    166****1123用户1分钟前提交了咨询
    167****4684用户3分钟前提交了咨询
    135****7504用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****7477用户1分钟前提交了咨询
    150****7712用户2分钟前提交了咨询
    131****1675用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****5424用户4分钟前提交了咨询
    162****8685用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****4285用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****8312用户3分钟前提交了咨询
    162****4332用户3分钟前提交了咨询
    160****7746用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****7725用户1分钟前提交了咨询
    153****8752用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0878用户3分钟前提交了咨询
    167****4433用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****3705用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4435用户4分钟前提交了咨询
    130****4648用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****4521用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****1340用户1分钟前提交了咨询
    162****2772用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****6367用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****2584用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****2240用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
盐城156****3773用户2分钟前已获取解答
连云港178****6441用户3分钟前已获取解答
南通178****8830用户4分钟前已获取解答
疫情期间能否解雇员工
不可以,用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的,特别是员工现在属于疑似病人,因政府部门的措施被强制隔离的,对于这些不能按时到岗参加工作的,企业因此而单方面解雇员工的行为是违法的,但企业经营非常困难的话,可以按法律规定程序裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间能否解雇员工
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与疫情期间能否解雇员工,被公司辞退不及时发工资怎么维权相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间可以解雇员工吗
不可以,用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的,特别是员工现在属于疑似病人,因政府部门的措施被强制隔离的,对于这些不能按时到岗参加工作的,企业因此而单方面解雇员工的行为是违法的,但企业经营非常困难的话,可以按法律规定程序裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间解雇员工怎么办
如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享
10w+浏览
劳动纠纷
可不可以在疫情期间解雇员工
员工被确诊为新冠肺炎的,用人单位不能与员工解除劳动合同,劳动合同到期的,也应当顺延至员工治愈为止。此时用人单位应当保障患病员工依法享有医疗期和病假工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪最新定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第163条之规定,非国家工作人员受贿罪的定罪量刑标准如下:
-受贿数额达到或超过人民币三万元的,应当认定构成犯罪。
-受贿数额虽未达到人民币三万元,但多次实施行贿行为累积金额到达人民币一万元以上的,也应被依法追究刑事责任。
-为谋求个人或者他人的不正当利益,非法收受他人财物,给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的,应当依法追究其刑事责任。
-为他人谋取职务提拔、调整等方面的不当利益,非法收受他人财物,情节严重的,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图聊城
律图聊城
3.5w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应