律图审稿专业委员会3轮严审

公司章程不让辞职

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
2、根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司不让辞职应该走什么流程?
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
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辞职了公司让我提前走
关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后,按流程办理离职手续,即可解除劳务关系。
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劳动纠纷
辞职公司不让走怎么办
劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。
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劳动纠纷
公司股权转让后公司章程怎么改?
由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程,须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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公司经营
股权转让后公司章程谁签字
公司章程是需要所有股东来进行签字盖章的。如果股权全转让程序全部走完后,公司制定新的公司章程,新股东和原有的股东都当然都需要对新制定的公司章程进行签字了
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